の管轄
求人番号：12081-00778551
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月4日（72日前）
- 応募期限：5月31日（あと16日）
矢崎エナジーシステム株式会社様の電線を加工・配送しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | その他
受注量増加の為
|
| 仕事の内容 | 世界的電線メーカー様の請負になります。 依頼のあった品種・長さに切断し、電線を束・ドラムに纏めます。 【変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（入社後３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒270-0222 千葉県野田市木間ケ瀬４９１５ アロー流通サービス野田営業所内 |
| 最寄り駅 | 東武野田線 川間駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
204,000円〜234,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 一定額
月額5,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 127日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
当社所有アパートあり
（川間駅より徒歩３分） |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 屋外喫煙所完備 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒270-0225
千葉県野田市平井２５７－２ |
| 最寄り駅 | 東武野田線 川間駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 管轄ハローワーク | 松戸公共職業安定所 野田出張所 |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：河井 哲弥 |
| 会社所在地 | 〒270-0225 千葉県野田市平井２５７－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和50年 |
| 資本金 | 1,300万円 |
| 事業内容 | 貨物取扱事業 |
| メッセージ | 若い方からシニアまで幅広く働ける事業所です。 連休前・連休明けは残業が多くなる事もあります。 仕事内容は、世界的大手メーカー様からの建設用電線の請負作業で 、お客様から依頼のあった電線を、電線巻取り機により決められた 長さに巻き取り、軽いものは束に、重いものは木製ドラムに加工し ていきます。 |
| 事業所番号 | 1208-001982-4 |
| 法人番号 | 2040001071621 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松戸公共職業安定所 野田出張所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12081-00778551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
