ハローワーク河内長野の管轄
求人番号：27160-06956051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月18日（2日前）
- 応募期限：2月28日（あと70日）
地方教育行政の組織及び運営に関する法律に係る事務
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 小学校における配慮を要する児童・生徒の支援※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１カ月又は実勤務１５日未満は１５日）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒585-0025 大阪府南河内郡河南町さくら坂１－１－１ 河南町立かなん桜小学校河南町広域路線バス さくら坂１丁目バス停 下車徒歩３分 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,177円〜1,177円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額55,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時15分〜16時00分の時間の間の7時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週3日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒585-8585
大阪府南河内郡河南町大字白木１３５９－６河南町広域路線バス 河南町役場前バス停 下車徒歩１分 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡のうえ、応募書類を送付してください。（土日祝を除く９時から１７時３０分まで）後日、面接日を連絡します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊駐車場の使用料は月額３，０００円です。＊就業条件により、加入保険は異なります。＊有給休暇は法定通り付与。 【自治体求人】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 河内長野公共職業安定所（ハローワーク河内長野） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 教育長：中川 修 |
| 会社所在地 | 〒585-8585 大阪府南河内郡河南町大字白木１３５９－６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和31年 |
| 事業内容 | 教育行政２７１６－０５７８０７－２ |
| 事業所番号 | 2716-915122-6 |
| 法人番号 | 2000020273821 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は河内長野公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27160-06956051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
