ハローワーク常陸鹿嶋の管轄
求人番号：08120-03255951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月5日（15日前）
- 応募期限：8月31日（あと72日）
温和な性格の従業員が多く、経験の浅い方でも丁寧な教育体制。 チームワークもよく各々の持っている権限が多いので自由度が高い 環境です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 私たちは市役所や工場などの大型建築物を中心に、 配線や照明の設置を行い、道路の外灯の設置・点検といった 地域に関わる業務にも取り組んでいます。 さらに、ＣＡＤを使った配線図や設備の図面を基にした 設計業務にも挑戦できるため、 常に新しい技術を身につけながら成長する機会が豊富にあります。 仲間と協力しながら社会を支える電気技術を磨き、 終業時には感謝の言葉や達成感を得られるのが、この仕事の魅力で す。 社会インフラを担う責任ある仕事だからこそ 安全第一が求められますが、資格取得や技術講習など、 どなたでも成長できる体制が整っております。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
その他の電気工事関係資格
あれば尚可 第二種電気工事士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定不可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒311-3514 茨城県行方市西蓮寺５８０－１ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
240,000円〜450,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
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| 通勤手当 | 一定額
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 96日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
玉造第二保育園まで車で数分です。申請が通れば入園可能
|
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社会保険完備 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備。 資格取得支援制度 受験費用や講習費用を全額会社負担。 技術・安全講習を定期的に実施。 通勤手当 交通費距離に応じて支給、マイカー通勤可。 有給休暇 初年度１０日、最大１０日（一斉休暇制度あり） 健康診断 年１回の健康診断を実施。 レクリエーション バーベキュー、食事会など（就業時間内に開催。） 慶弔見舞金 結婚、出産、弔事などに見舞金支給。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 事務所内は原則禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒311-3514
茨城県行方市西蓮寺５８０－１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 当社では、電気工事の分野で働く皆様のキャリア形成を全力でサ ポートしています。まず、経験豊かな職員が新入社員に対して、 現場での実践的な技術や知識を指導します。これにより、電気工 事の基本から応用まで、幅広く学ぶことが可能です。さらに、資 格取得を強力に支援しており、電気工事施工管理技士などの重要 な資格を取得するための講習や受験費用、教材費用も全額会社が 負担します。この支援により、従業員は資格取得への障壁を感じ ることなく、自身のスキルアップに専念できます。資格を取得す ることで、現場の監督などの責任ある役職を担う機会も増えます。 当社では、資格取得後のキャリアパスも明確にしており、取得資 格や経験に応じて昇給や手当が支給されます。これにより、スキ ルの向上と同時に、経済的な見返りも期待できます。従業員一人 一人が自己成長を遂げ、長期的なキャリアを築くことを目指し、 充実した支援体制を整えています。当社での仕事は、ただの職場 ではなく、皆様の成長と成功を支える場です。電気工事の分野で 活躍し、将来を築きたいと考えている方にとって、最適な環境を 提供しています。 ※知識・経験がある方は定年年齢以上の方も技術的アドバイザーと して応募可（条件は応相談） 【業務変更範囲】：変更なし 【兼業 副業】：可（応相談） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 常陸鹿嶋公共職業安定所（ハローワーク常陸鹿嶋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：清宮 裕子 |
| 会社所在地 | 〒311-3514 茨城県行方市西蓮寺５８０－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和21年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業内容 | 電気および電気通信工事の設計・施工・メンテナンス全般 法人向けおよび官公庁向け工事が主体となります。 近年は電気通信事業の無線ＬＡＮ工事なども事業規模拡大 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 電気工事士としてのキャリアは、技術力と専門知識を 活かして社会に貢献できる魅力的な職業です。 電気は現代社会の基盤であり、その安全で効率的な 供給を支える役割を担います。 住宅やオフィス、工場など幅広い現場で活躍でき、 新しい技術の進化に伴い、常に成長する機会にも 恵まれています。専門性が高い職種だからこそ、 スキルを磨けば安定したキャリアや 収入の向上も期待できます。 自分の手で形をつくる実感は 大きなやりがいや達成感を与えてくれます。 また、安全で快適な暮らし を支える社会的意義も大きく、仕事の誇りにつながります。 再生可能エネルギーやスマート技術など 将来性のある分野にも関われるため、 さらなる成長と挑戦が可能です。 電気工事士は今後も必要とされる専門職で あり、共に未来を築く仲間を歓迎します。 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 0812-001108-9 |
| 法人番号 | 1050001021700 |
| ホームページ | https://www.seimiya-electric.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は常陸鹿嶋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「08120-03255951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
