ハローワーク横浜南の管轄
求人番号：14120-01491361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月17日（4日前）
- 応募期限：5月31日（あと71日）
『施設ではなく住まいを作る』をコンセプトに建てられた見た目に もこだわった新築の施設において、自立支援といった入居者の方の サポートを行っています。未経験・夜勤専従大歓迎！
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（契約社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 本部管理部門の立ち上げメンバーとして人事・労務・採用・総務の 統括業務。実務はＢＰＯやＲＰＯを活用。仕組み作りが主業務。 １．労務：ＢＰＯベンダー連携・管理、労務トラブル未然防止策 ２．採用：進捗管理、２９施設へのスタッフ適正配置の計画策定 ３．施設環境マネジメント：修繕計画策定、備品発注フロー構築 ４．ＤＸ：Ｋｉｎｔｏｎｅや各ツールの内容把握、運用管理等 自ら環境改善や仕組み作りを主導できる裁量あるポジションです ２５０名のスタッフを支え、組織を強化するやりがいある仕事。 ＩＴツールを活用し効率的な管理体制を目指しています。 残業月１５ｈ程度。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
事業会社での人事労務経験（３年以上）、ＩＴツール
（Ｇｏｏｇｌ Ｗｏｒｋｓｐａｃｅ等）に抵抗がない方 歓迎：マネジメント経験、ＢＰＯ導入や取りまとめ経験 |
| 必要な免許・資格 |
行政書士
あれば尚可 社会保険労務士 あれば尚可 歓迎：社会保険労務士、行政書士 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 表計算、文書作成、プレゼンツールおよび労務系ツールやグループ ウェアなど |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（試用期間６か月（条件変更なし））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１７名ほぼ全員
|
| 勤務地 |
〒249-0006 神奈川県逗子市逗子５丁目２－５２ ＳＡＬＡ逗子駅前ビル５階 グループ会社のスターホーム（株）と同オフィスです。
|
| 最寄り駅 | ＪＲ横須賀線 逗子駅
|
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
301,677円〜456,030円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒249-0006
神奈川県逗子市逗子５丁目２－５２ ＳＡＬＡ逗子駅前ビル５階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ横須賀線 逗子駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 一次面接はオンライン可 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ６カ月経過後、原則は無期（正社員）転換します。 （転換後は定年制あり６５歳） ・裁量の大きさ：出来合いの仕組みの中で働くのではなく、自ら 環境改善や仕組み作りを主導できる意欲的な方を求めています。 ・ＩＴ活用：Ｋｉｎｔｏｎｅ、マネーフォワード、 ＫｉｎｇＯｆＴｉｍｅなどのクラウドツールを導入しており、 効率的なバックオフィス運営を目指しています。 残業抑制：業務の効率化を推進しており、残業は月平均１５時間程 度です。 詳細情報：弊社の理念や雰囲気については、採用サイトをぜひ ご覧ください。 ＵＲＬ：ｈｔｔｐｓ：／／ｃｅｓｔｌａｖｉｅ－ｊｏｂ．ｃｏｍ／ 【連絡補足情報あり】 【応募にはハローワーク紹介状が必要です】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 横浜南公共職業安定所（ハローワーク横浜南） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：星 武司 |
| 会社所在地 | 〒240-0115 神奈川県三浦郡葉山町上山口１４３１－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 事業内容 | 神奈川県内に展開をしている障害をお持ちのかたの住まいとなる『 セラヴィ』および『セラヴィレヴェ』の運営を中心とし、それに係 る事業を行っています。 |
| メッセージ | 【ミッション：２５０名のスタッフと２９の施設を支える 基盤づくり】 神奈川県内に２９の障がい者向けグループホームを展開する当社。 現在、管理部門の「完全内製化」を目指し、本部組織を強化してい ます。あなたには、人事・労務・総務の幅広い領域で、外部パート ナーと連携しながら組織運営の最適化を担っていただきます。 【求人条件にかかる特記事項】 「仕組みを作る」面白さ：決まったルーチンワークをこなすだけ でなく、組織の成長に合わせて制度やフローを自ら構築できる裁量 があります。 ＩＴツールの活用：Ｋｉｔｏｎｅやマネーフォワード等のＤＸツー ルを導入済み。効率的な管理体制を目指しています。 ワークライフバランス：本部機能の効率化を推進しているため、 残業は月平均１５時間程度と少なめです。 |
| 事業所番号 | 1412-617103-8 |
| 法人番号 | 8020005006347 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は横浜南公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14120-01491361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
