ハローワーク東近江の管轄
求人番号：25040-05229751
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：8月8日（84日前）
- 応募期限：10月31日（あと0日）
しみんふくしの家八日市は、人々が互いに支え合い、互いに尊敬し 合い、住み慣れたわが家やわが町で、自分らしい生活がいつまでも 続けられることを願って設立されたＮＰＯです。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | デイサービス利用者の送迎業務 利用者宅と事業所間の送迎運転 （主に軽自動車または普通乗用車を使用します。） 乗降の介助を含みます。車イス使用者もおられます。 ＊年度ごとの契約（原則更新） 業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（２ヶ月～最長６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒527-0027 滋賀県東近江市栄町７－５ 小規模多機能型居宅介護事業所 |
| 最寄り駅 | 近江鉄道 八日市駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,080円〜1,080円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 事業所及び車内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒527-0027
滋賀県東近江市栄町７－５ |
| 最寄り駅 | 近江鉄道 八日市駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊週の所定労働時間数により加入する保険が異なります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 東近江公共職業安定所（ハローワーク東近江） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：楠神 渉 |
| 会社所在地 | 〒527-0027 滋賀県東近江市栄町７－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成12年 |
| 事業内容 | 認知症共同生活介護、小規模多機能、訪問介護、地域密着型通所介 護、出張保育、学童保育、 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
| 事業所番号 | 2504-102590-5 |
| 法人番号 | 7160005006490 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は東近江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25040-05229751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
