ハローワーク高松の管轄
求人番号：37010-04272861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月9日（13日前）
- 応募期限：4月30日（あと67日）
ＮＰＯ法人として環境保全に対する社会の課題に対応し、 年齢にかかわらず多様な人材が活躍できる場を作ります
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（常勤職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | １公園施設の維持管理・森林整備業務 ・園内巡視、施設点検清掃及び補修・動力機械使用した維持管理 ・施設の備品及び消耗品の管理・日常の業務管理年間整備計画及 び進捗管理・県、市、外部委託業者その他関係機関との連絡調整 及び報告・ボランティアスタッフの受入れ連絡調整など ２ドングリランドビジターセンターの開館 ・来館者対応、イベント申込受付、電話問合せ対応、イベント参 加費等の徴収・どんぐり銀行ドングリランド支店の開設など ３里山保全の普及啓発・イベントの企画運営 ・環境教育イベントの企画運営・施設利用の企画運営と受入れ ・ＨＰ、ＳＮＳ、チラシ作成配布等広報渉外業務など 【変更範囲：求人に関する特記事項欄参照】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
チェーンソー、刈払機等の森林整備機材の取り扱いに関わる資格及
び経験、環境教育や自然体験活動に関わる資格や経験があれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
その他の農林水産技術関係資格
あれば尚可 学芸員 あれば尚可 チェーンソー作業者、刈払機取扱作業者、森林インストラクタ 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | パソコンの基本操作、オフィス系ソフトの操作、ホームページやＳ ＮＳ等の記事投稿ができる事、もしくは意欲をお持ちの方 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（６カ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒761-0445 香川県高松市西植田町６０８２－２ 原則として自家用車での通勤となります。
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
180,000円〜202,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 一定額
月額7,100円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
ドングリランドビジターセンター長の場合月額１０，０００円
どんぐりネットワーク事務局長の場合月額１０，０００円 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ハチ毒アレルギー抗体検査受検あり スポーツ安全保険加入 作業用ブーツ支給 伐木等作業従事者、刈払機取扱作業従事者等の研修受講有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 森林整備に関わる技術習得や機材の取り扱いに関する 研修会の実施、年１回 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児介護を行う職員の時間外労働の上限有 ・育児休業・介護休業制度有 ・勤務時間や勤務日の調整は柔軟に対応 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 原則として敷地内禁煙です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（応募者と調整の上で決定します。） |
| 選考場所 |
〒761-0445
香川県高松市西植田町６０８２－２ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊無料駐車場あり ＊入社後の労働安全衛生規則に基づく伐木等作業従事者、刈払機取 扱作業従事者等の研修受講有 ＊将来的な業務の変更範囲：適性・能力によりドングリランドビジ ターセンター長（施設管理責任者）への昇格の可能性あり ＊ドングリランドビジターセンター長へ昇任の場合はセンター長手 当支給 ＊ハローワークから事前連絡のうえ、応募書類等を送付してくださ い。書類選考後、面接日時等を連絡いたします。 ＊園内は社用車（軽トラ）で巡視 ＊出張用務は自家用車使用（経費支給） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高松公共職業安定所（ハローワーク高松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事・会長：小林 剛 |
| 会社所在地 | 〒761-0445 香川県高松市西植田町６０８２番地２ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 事業内容 | 県立森林公園の指定管理、里山と森林の保全、森林を活用した 環境教育等に取り組んでいます |
| 年商 |
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| メッセージ | 県立森林公園の指定管理者として、公園の管理運営や各種イベント の企画運営、森林整備等の幅広い業務に携わります。森林ボランテ ィアの活動拠点にも位置付けられており、ボランティアのコーディ ネートなど、一般的な公園の運営管理とは異なる業務も多くありま すが、地域住民と共に活動することが好きな方はやりがいのある職 場です。業務遂行において裁量を発揮できる部分も多くありますの で、業務を通して取り組みたい事を実現できる、得意分野やカラー を活かしやすい仕事です。森林整備や環境教育に関わる資格や経験 をお持ちであればそのご経験を活かしていただけます。森林を基盤 とした体験教育・地域活動、里山二次林とその利活用・保全に関す る調査研究などに実績があるか見識の深い方も知識を存分に生かし ていただけると思います。そうでない方でも積極的に取り組む意欲 をお持ちであればバックアップします。職員は少人数（６人）なが ら、月一回の全職員会議では情報共有・業務改善提案・企画提案を 行うなど、チームワークの強い職場です。定年制はなく、過去には ８０代までと幅広い年齢層の職員実績があります。数年以上にわた って継続して勤務してくださる方歓迎します。ぜひ私どもと一緒に 業務に取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしています！ |
| 支店・営業所・工場等 | 1箇所
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| 事業所番号 | 3701-109056-0 |
| 法人番号 | 3470005002347 |
| ホームページ | https://www.donguri-net.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「37010-04272861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
