ハローワーク東近江の管轄
求人番号：25040-00142961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月6日（49日前）
- 応募期限：3月31日（あと35日）
地域に頼られる、働きやすい環境を目指しています。効率化やＩＴ 、ＡＩの導入など、これからの介護を支える法人です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 小規模多機能型居宅介護支援事業所の登録利用者様の計画書作成・ 担当者会議参加 地域内の医療関係者や専門機関等との連携 （業務の変更範囲：変更なし） ＊月９日の休日、リフレッシュ休暇（夏季３日、冬季３日）導入。 これからの時代は、特に介護の需要が高まるので、私達法人も働き 手に負担のかからないような取り組みをしていければと思います。 ★★急募★★ |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
居宅介護支援専門員業務
|
| 必要な免許・資格 |
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 必須（タイピングは必要になりますが、すぐに慣れますのでご安心 下さい。） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒523-0016 滋賀県近江八幡市千僧供町１２７－１ |
| 最寄り駅 | 近江八幡駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
280,000円〜330,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 114日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
出産・育児・介護を理由とする退職者を対象
|
| 福利厚生の内容 | 興味のある資格や研修があれば会社負担で費用を負担します。また 、その他計画有給なども設けております。 社内の教育については動画マニュアルや研修もあり分からないこと が極力なくせるようなサポート体制を敷いております。 業務効率化も進めていますので、できる限りスタッフの負担が減ら せるように様々なシステムやデバイス、ソフトを取り入れておりま す。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 入社オリエンテーション 事業内容研修 制度研修 現場研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児中の方であっても仕事ができるように希望者はリモートワーク も可能です。担当者会議など対面を要する場合のみ出勤して頂く必 要はありますが、業務に支障がなければできる限りリモートワーク をして頂けます。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒523-0016
滋賀県近江八幡市千僧供町１２７－１ |
| 最寄り駅 | 近江八幡駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＜選考場所について＞ 事業所所在地または、レジデンス野嵜（野洲市小篠原１０９９－ ２）のいずれかになります。 ☆お気軽に見学可能です！ ☆職務内容等はしっかりサポート！ ☆社内研修も充実しています！ ☆ＩＴやＡＩを活用した効率の良い働き方を推奨しています！ ☆書類作成などは事務局が対応しますので、できるかぎりの負担を 軽減します！ ■本年度より働き方改革実施 月９日の休日、リフレッシュ休暇（夏季３日、冬季３日）導入。 業務（計画書の作成と担当者会議の開催）をしっかり把握できれば プライベートとお仕事の両立が可能です。 これからの時代は、特に介護の需要が高まるので、私達法人も働き 手に負担のかからないような取り組みをしていければと思います。 ※オンライン自主応募可（自主応募時ハローワークの紹介状不要） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 東近江公共職業安定所（ハローワーク東近江） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：沢田 知也 |
| 会社所在地 | 〒523-0016 滋賀県近江八幡市千僧供町１２７－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成17年 |
| 事業内容 | 小規模多機能型居宅介護・デイサービス・就労継続支援Ｂ型事業所 の運営、Ｗｅｂ・動画製作事業、商品企画事業 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：無 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 当法人では、本年度より、働き方改革といたしまして 月９日の休日、リフレッシュ休暇（夏季３日、冬季３日）を導入致 しました。ご自身のすべき仕事（計画書の作成と担当者会議の開催 ）をしっかりと把握して頂ければプライベートとお仕事を両立した 働き方が可能です。 これからの時代は、特に介護の需要が高まるので、私達法人も働き 手に負担のかからないような取り組みをしていければと思います。 |
| 支店・営業所・工場等 | 2箇所
|
| 事業所番号 | 2504-103269-0 |
| 法人番号 | 3160005006890 |
| 事業所の特記事項 | 非常勤の場合、年齢制限なし |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は東近江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25040-00142961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
