ハローワーク掛川の管轄
求人番号：22060-05840351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月23日（62日前）
- 応募期限：2月28日（あと5日）
地域密着型の非営利法人 少人数で丁寧な支援を重視 働く方の意見を尊重する職場環境
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 新規事業所設立 |
| 仕事の内容 | ※Ｒ８．４月就労支援Ｂ型事業所 『かけがわベース』新規オープン サービス管理責任者として個別支援計画の作成 と管理、利用者支援内容の確認調整職員への助 言や連携支援。関係機関との連絡調整。 管理者（施設長）を兼務し、運営や体制づくり に関与。 開設初期のため意見提案可、経験を活かした運 営が可能。書類業務は職員と分担。 無理のない体制で実施 （変更範囲：事業所の定める範囲） |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
就労継続支援事業所での
サービス管理責任者として 業務経験のある方 |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒436-0113 静岡県掛川市各和６８５－１ 新規開設予定の事業所です
開設準備期間から勤務可 |
| 最寄り駅 | ＪＲ愛野駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
390,000円〜530,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | その他（採用後加入） |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務内容や役割に応じて
賃金を決定する制度です 経験や責任を適切に評価します |
| 復職制度 | あり
育児や介護等で退職後も
再度勤務できる制度です 復職時は状況に配慮します |
| 福利厚生の内容 | 研修や勉強会への参加支援 有給休暇は法定通り付与 育児や介護との両立支援 勤務時間や日数は相談可 服装自由（業務に支障なし） 車通勤可（駐車場あり） 受動喫煙防止対策あり 健康診断を年一回実施 相談しやすい職場環境 意見や提案を歓迎する風土 開設初期で裁量ある環境 地域連携を大切にした運営 無理のない業務配分に配慮 長く安心して働ける体制 家庭事情への理解と配慮 柔軟な働き方を支援 不明点は随時相談可能 |
| 研修制度の内容 | 開設初期のため 運営方針は相談しながら 柔軟に整えていきます |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 両立支援 | 育児や介護と仕事の両立を 支援する体制を整えます 勤務時間や日数は相談可 家庭事情に配慮した配置 急な休みにも柔軟に対応 有給休暇は取得しやすく 無理のない働き方を重視 通院や学校行事に配慮 復職後も状況を確認 段階的な勤務再開が可能 相談しやすい環境づくり 管理者と定期的に面談 業務負担の偏りを防止 チームで支え合う体制 長期的な就業を支援 個々の事情を尊重 安心して働ける職場 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内は全面禁煙です 屋外に指定喫煙場所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（追ってご連絡いたします。） |
| 選考場所 |
〒436-0113
静岡県掛川市各和６８５－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ愛野駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 選考：経験・実務内容を中心に確認します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 本求人は新規開設の就労継続支援Ｂ型事業所に おける管理者募集です。 事業所運営の立ち上げ段階から関わっていただき ます。 勤務条件や業務内容については、 ご経験や資格等を踏まえ、 面接時に詳細を協議のうえ決定します。 業務に必要な体制整備や環境構築については、 法人として支援を行います。 ※雇用開始は令和８年３月以降です。 事業開始準備中のため、勤務開始時期や 業務内容の詳細については面接時に説明いたします。 ※この求人は『オンライン応募（自主応募）』が可能です。 当該画面右上に表示されている『自主応募』ボタンを押して 応募してください。応募書類は、必ずアップデートして送信 してください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 掛川公共職業安定所（ハローワーク掛川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：田中大介 |
| 会社所在地 | 〒436-0113 静岡県掛川市各和６８５－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成19年 |
| 事業内容 | 就労継続支援Ｂ型事業の運営 障がいのある方の就労支援 個別支援計画の作成と支援 |
| メッセージ | 当事業所は新規開設の就労継続支援Ｂ型事業所です。 管理者として、理想とする支援体制や職場づくりを主導していただ きます。 現場の運営設計、職員育成、支援品質の向上まで、 裁量を持って取り組める環境を整えています。 私たちは方針決定と実行を尊重し、 必要な調整や体制整備を行い、伴走します。 経験と知見を活かし、地域に信頼される事業所を 一緒につくっていきましょう。 |
| 事業所番号 | 2206-916276-9 |
| 法人番号 | 4080405005161 |
| 事業所の特記事項 | 新規開業予定の就労継続支援Ｂ型事業所です。 開設初期の事業所のため 管理者の経験や意見を尊重し共に運営を考えます |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は掛川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22060-05840351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
