ハローワーク新宿の管轄
求人番号:13080-95351451
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:10月1日(64日前)
- 応募期限:12月31日(あと27日)
ご利用者の7割が男性/多彩なプログラムの準備と設定/ご利用者 本位の「趣味の時間」を提供/明るい雰囲気とユニークな行事/気 楽な「居場所」づくりを志向
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 請負 |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◎杉並区より業務委託を受けている「ゆうゆう荻窪館」の一般事務 及び受付業務 (変更の範囲)変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | 不問 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒167-0052 東京都杉並区南荻窪2ー25-17 「ゆうゆう荻窪館」 |
| 最寄り駅 | 荻窪駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,400円〜1,400円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 給与の締め日 | 固定(月末以外)
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| 給与の支給日 | 固定(月末)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 45分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週2日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒167-0052
東京都杉並区南荻窪2-25-17 ゆうゆう荻窪館 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ※事前にハローワークから電話連絡の上応募下さい。 面接日時を調整します。 応募書類は面接時に持参下さい。 *勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。 *賃金締切日 毎月15日:賃金支払日 当月末日 *雇い止め規程あり。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 新宿公共職業安定所(ハローワーク新宿) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長:城山 龍夫 |
| 会社所在地 | 〒167-0051 東京都杉並区荻窪2-3-1 松渓ふれあいの家 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成12年 |
| 事業内容 | ・高齢者(家族)に対する介護予防・通所介護事業の運営 ・福祉ネットワーク作りの事業運営 ・健やかに暮らせる地域社会と福祉の増進に寄与 |
| 事業所番号 | 1308-441100-3 |
| 法人番号 | 4011305000548 |
| ホームページ | https://npo-ikigai.webnode.jp |
| 事業所の特記事項 | 再雇用は適性を確認の上6ヶ月ごとの更新 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は新宿公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13080-95351451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
