ハローワーク飯田橋の管轄
求人番号：13010-41222851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月4日（58日前）
- 応募期限：6月30日（あと29日）
設立以来都内及ひ近県各所に施設を設立、運営している法人です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・食事調理 ・入所者の生活サポート ・賄い調理補助 ・建物管理、清掃など ＊各施設の従業員数：約３名 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
調理、給食経験
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：３名
|
| 勤務地 |
〒273-0005 千葉県船橋市本町２丁目１９－１６ さくら船橋ハウス（当社施設） |
| 最寄り駅 | 船橋駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,076円〜1,076円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒103-0004
東京都中央区東日本橋３丁目６－１８ ハニービル７Ｆ 特定非営利活動法人 さくら福祉推進協会 |
| 最寄り駅 | 東日本橋駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 特記事項 | ＊有給休暇は法定通り ＊労働条件に応じて該当する保険に加入 ＊無料駐車場あり 【画像情報有り】就業場所一覧 ＊質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を受 けた上で応募書類を当社事務部門（中央区東日本橋）宛送付して下 さい。 ＊応募の際にはハローワーク紹介状が必要です |
|---|
| 管轄ハローワーク | 飯田橋公共職業安定所（ハローワーク飯田橋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：藤田 晋一 |
| 会社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町１－１２－７ シティハイツ日本橋８０６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成13年 |
| 事業内容 | ＊生活が因難な中高齢者が自立・就労する為の福祉施設の運営 ＊管理生活支援のための住宅、アパートの運営、管理 |
| 事業所番号 | 1301-569911-1 |
| 法人番号 | 5010005005716 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は飯田橋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「13010-41222851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
