ハローワーク松江の管轄
求人番号：32010-15080451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月27日（3日前）
- 応募期限：1月31日（あと62日）
障がい者の社会参画、まちづくり、情報化推進を事業の柱とし、様々な新しい事業に取り組んでおり、２００４年設立以来内閣府や総務省などから様々な賞を受賞しているＮＰＯ法人です。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◆仕事内容・障害のある方が自分らしく活躍できる場をつくるお仕事！・障がいのある方に対して、仕事、作業の訓練や技能向上の指導・仕事生活、家庭生活での個別相談やサポート・企業と連携して就職先の開拓やマッチング 変更範囲：変更なし◆こんな方をお待ちしています 人と接するのが好き／だれかの成長を支援することにやりがいを 感じる／社会貢献をしたいと感じている◆求めている人物像 誠実でおもいやりがある／支援活動に熱意をもって取り組める／ 柔軟な思考能力とコミュニケーション ※１５人ほどの障がいのある方を６～８名のチームで支援します |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
障がい者の支援に携わったことのある方、採用面で優遇
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル、ワードができるとよいが必須ではない |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：４名
|
| 勤務地 |
〒690-0888 島根県松江市北堀町３５－１４ 上記北堀町事業所もしくは雑賀町事業所（雑賀町２２７ 駅徒歩８分）のいずれか
|
| 最寄り駅 | 松江駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,100円〜1,160円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社内研修 年６回年度はじめに 社内オリエンテーション（決算報告及び事業方針説明会）採用時研修任意の外部研修に関して参加費、交通費補助制度資格取得助成制度（補助率１／２、年間１０万円上限）正職員はジョイメイト加入有給休暇取得率令和元年度実績７２％育児休暇 令和元年～令和２年にかけて３名の実績 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ●採用時研修（法人概要・福祉制度・様々な障害について・虐待防止等）●年６回の社内研修（各種障がい・虐待防止・救急救命・療育報告会等）●外部研修への補助制度（参加費、旅費等） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒690-0888
島根県松江市北堀町３５－１４ |
| 最寄り駅 | 松江駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ★２０２０年度しまね女性の活躍応援企業表彰受賞★しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」認定★内閣府バリアフリー・ユニバーサルデザイン推進功労者表彰●２０２４年度有給休暇取得率 ７２％●残業時間月１０時間未満 ７０％●常勤役員５名のうち３名男性、２名女性●年５回程度事業所内研修●福祉系資格取得助成制度（年間１０万円を上限） 障がいのある方の就労を支援する仕事です。障がいのある方に、やりがいのある仕事を提供し、できる限り高い賃金（工賃）を提供することを目標にしています。 社会課題解決に関わる事業（ソーシャルビジネス）として、バリアフリー情報誌「てくてく日和山陰」の発行、路線バスの時刻表「どこでもバスブック」の発行、バス停クリーン、古本、パソコンリサイクルなどに取り組んでいます。 支援員、指導員としての仕事、作業の内容は多種多様ですが、実務を通じて徐々に身につけていただきます。部門人員 １５名 ※週所定労働日数により有給休暇を付与します。※勤務条件に応じて雇用保険に加入します。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 松江公共職業安定所（ハローワーク松江） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表理事：田中 隆一 |
| 会社所在地 | 〒690-0888 島根県松江市北堀町３５－１４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成16年 |
| 事業内容 | 障がい者の就労支援、障がい児支援（放課後等デイサービス）、障がい者の社会参画支援、バリアフリーのまちづくりに関わる事業、引きこもりの若者支援、相談支援事業 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ★２０２０年度しまね女性の活躍応援企業表彰受賞★しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」認定★内閣府バリアフリー・ユニバーサルデザイン推進功労者表彰●２０２３年度有給休暇取得率 ８０％●残業時間月１０時間未満 ７０％●常勤役員５名のうち３名男性、２名女性●年５回程度事業所内研修●福祉系資格取得助成制度（年間１０万円を上限） 障がいのある方の就労を支援する仕事です。障がいのある方に、やりがいのある仕事を提供し、できる限り高い賃金（工賃）を提供することを目標にしています。 社会課題解決に関わる事業（ソーシャルビジネス）として、バリアフリー情報誌「てくてく日和山陰」の発行、路線バスの時刻表「どこでもバスブック」の発行、バス停クリーン、古本、パソコンリサイクルなどに取り組んでいます。 支援員、指導員としての仕事、作業の内容は多種多様ですが、実務を通じて徐々に身につけていただきます。 雑賀町事業所ついては、パソコン（ハード、ソフト）についての一定の知識がある方を求めています。部門人員 １５名 |
| 主要取引先 |
|
| 事業所番号 | 3201-506134-4 |
| 法人番号 | 4280005002150 |
| ホームページ | http://www.project-ui.com |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は松江公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「32010-15080451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
