ハローワーク会津若松の管轄
求人番号：07030-02289051
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：3月21日（49日前）
- 応募期限：5月31日（あと22日）
障がいをお持ちの方への福祉サービスを誠実に提供しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ※障害福祉サービスとして障害お持ちの方々の日常生活における 身体介助（食事介助・入浴介助・排泄介助等も含む） ※訪問介護・重度訪問介護・同行援護 等 ※その他付随する業務 簡単な事務補助 等 ※変更範囲 変更なし ※就労日数や就業時間はご相談に応じます。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
高齢者又は障害者（児）者等の介護経験あれば尚可
|
| 必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須 ホームヘルパー２級 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | データ入力等の一般的な操作ができる |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：４名
|
| 勤務地 |
〒965-0849 福島県会津若松市幕内南町１番３５号 |
| 最寄り駅 | 只見線 西若松駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
955円〜1,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
給与規定により事業所の管理者・サービス管理責任者・サービス提
供責任者には職務手当があります |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社会保険に加入の職員は年１回生活習慣病予防健診があります。 夜勤者に対しては、年２回健康診断を実施しています。 職員全員に対し、インフルエンザ予防接種補助として年１回上限２ 、０００円の補助があります。 ８月に一時金の支給があります。 年末に一時金の支給があります。 年度末に一時金の支給があります。 資格取得希望者には、貸付金制度があります。 資格取得に係る費用の一部補助があります。 介護技術を必要とする事業所においては、毎月実践に合わせた内部 研修を行い介護スキルの向上に努めています。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 外部研修及び内部研修を含め、積極的に受講を促し、 それに係る費用の一部に補助があります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 家庭と仕事の両立を目指す方には、介護・育児休業の規程があり、 勤務時間の調整や勤務内容の見直し、更に年次有給休暇の他に特別 休暇を付与しています。又、２年の間に取得しきれなかった年次有 給休暇は年間１０日・総日数４０日を上限に積立保存有給休暇とし て取り置きしています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内および敷地内を禁煙としています |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒965-0849
福島県会津若松市幕内南町１番３５号 居宅介護事業所 「そら」（訪問介護） |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 特記事項 | ６ヶ月経過後の年次有給休暇：労働基準法に基づき付与 仕事でのマイカー使用：あり 通勤手当：会社規定（通勤距離）により支給 上限なし 雇用保険：週所定労働２０時間以上の場合加入 社会保険：週所定労働時間により加入 駐車場あり：無料 応募希望の方は事前連絡のうえ、履歴書（写真貼付）・紹介状を事 業所所在地に郵送または持参してください。 書類選考後、面接日時をお知らせいたします。 【６０＠】 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 会津若松公共職業安定所（ハローワーク会津若松） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：小野 忠浩 |
| 会社所在地 | 〒965-0855 福島県会津若松市住吉町１７－６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成21年 |
| 事業内容 | 障がい福祉サービス事業。グループホームＣＨＡＮＴ（共同生活援 助）５ヶ所、ＣＯＬＯＲＦＵＬ（就Ｂ）１ヶ所・そら（居宅介護事 業所）１ヶ所、グループホームひこうせん（共同生活援助） |
| メッセージ | 時給の他に早朝手当や夜勤手当、資格手当、通勤手当等があります 。規定上賞与はありませんが、年２～３回一時金の支給がありモチ ベーションアップにつながっています。更に資格取得を希望される 方には、資格取得規程により、一部助成等で取得しやすい環境を整 えています。 法人規程の見直しにより、令和５年４月から運用開始した内容は、 次の通りです。 １、通勤手当の非課税限度を廃止し、限度額を超過した分につい ても支給の対象とした。但し、超過した部分は課税対象にな ります。 ２、年次有給休暇の消滅分の一部を法人独自の積立保存有給休暇 に積立て、将来に向けて保存し必要な時に取得可能とした。 又、介護や育児の両立を目指す方には介護・育児休業規程があり ますので、やりがいをもって長く働ける職場です。 更に、チームケアを行っていますので、介護や福祉の仕事が未経 験の方でも不安なく安心して働いて頂けます。 更に令和６年は賃金アップに力を入れ、すでに２回の見直しを行い ました。 |
| 事業所番号 | 0703-614954-5 |
| 法人番号 | 4380005008740 |
| ホームページ | http://chant.main.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は会津若松公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「07030-02289051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
