ハローワーク枚方の管轄
求人番号:27130-03760461
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:3月12日(8日前)
- 応募期限:5月31日(あと72日)
独立行政法人地域医療機能推進機構の病院として、地域医療に貢献 している。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外(任期付職員) |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◎病棟・外来・検査室などへの書類搬送、検体の回収・搬送、薬剤 や医療材料の院内配送、院内便の回収、その他付随業務 ※患者様対応は基本的にありません病棟における看護師の補助業務 変更範囲:なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(6ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒573-8511 大阪府枚方市星丘4丁目8-1 |
| 最寄り駅 | 京阪本線 枚方市(南口)駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
190,000円〜190,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額55,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他(後日連絡) |
| 選考場所 |
〒573-8511
大阪府枚方市星丘4丁目8-1 |
| 最寄り駅 | 京阪本線 枚方市(南口)駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 先に履歴書・職務経歴書・紹介状を所在地あて送付してください。 到着後7日程度で選考結果・面接日時を連絡します。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【マイカー通勤に関する特記事項】 駐車場代 3,000円/月 自転車・バイク可 *採用月より有給休暇の付与あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 枚方公共職業安定所(ハローワーク枚方) |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長:細野 昇 |
| 会社所在地 | 〒573-8511 大阪府枚方市星丘4丁目8-1 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成26年 |
| 事業内容 | 病院 |
| 事業所番号 | 2713-616472-5 |
| 法人番号 | 6040005003798 |
| ホームページ | http://hoshigaoka.jcho.go.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は枚方公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「27130-03760461」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
