ハローワーク高岡の管轄
求人番号：16020-12873651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月28日（3日前）
- 応募期限：12月31日（あと61日）
急性期、亜急性期医療および訪問診療による在宅医療を提供し、訪 問看護ステーションを併設しています。健康管理センターが実施す る健診事業では、地域にむける健康維持増進の役割を担っています
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 看護業務一般 病棟勤務 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
看護業務
|
| 必要な免許・資格 |
准看護師
必須 |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル入力が出来る |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒933-0115 富山県高岡市伏木古府元町８－５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ氷見線 伏木駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,210円〜1,210円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額1,504円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
病気のお子様をお預かりする「病児保育室」を病院内に併設
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
独立行政法人地域医療機能推進機構 給与規定による
|
| 復職制度 | あり
独立行政法人地域医療機能推進機構 就業規則による
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒933-0115
富山県高岡市伏木古府元町８－５ |
| 最寄り駅 | ＪＲ氷見線 伏木駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊通勤手当については、規定に基づき通勤距離に応じた日額に、月 の実勤務日数を乗じた額を支給。 ＊賞与は週３０時間以上勤務の場合のみ付与 ＊雇用期間満了後、勤務状況により更新の可能性あり （更新時期は毎年３月末、次回更新は１年更新） ＊事前に応募書類を送付して下さい。書類到着後１４日以内に選考 結果・面接日時をご連絡します。 ○応募の際にはハローワーク窓口から「紹介状」の交付を受けて ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高岡公共職業安定所（ハローワーク高岡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長：中辻 裕司 |
| 会社所在地 | 〒933-0115 富山県高岡市伏木古府元町８－５ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成26年 |
| 事業内容 | 医療・健診（病床数１６１床。標榜診療科は内科、循環器内科・呼 吸器内科・脳神経内科・消化器内科・外科・小児科・眼科、整形外 科・婦人科・耳鼻咽喉科・リウマチ科・糖尿病） |
| メッセージ | 当院は、地域に根ざした病院として、人々が住み慣れた地域で自分 らしく、いきいきと最期まで生活できるよう、在宅療養支援（訪問 診療・訪問看護など）に力を入れています。 また、内科疾患を主体とした高齢の患者が多いこともあり病院はい つでも診療を断らない、多様な医療ニーズと医療体制間の隙間を埋 める医療、生活を支える医療を提供する方針を明確にしています。 看護部では、「専門職として自覚と責任を持ち、笑顔とあたたかい 言葉で、心の通う看護を提供する」を理念に揚げ、看護の専門性を 発揮できる教育体制を整えています。ラダー教育を基本とした卒後 臨床研修では、手厚い指導体制により新人のフォローを行ない、安 心して看護実践に臨むことができます。今、目の前の患者さんに自 分ができる最善の支援は何かを考え、適切な観察力と誠実で丁寧な 看護を提供できる看護師の育成を目指しています。 看護職員の平均勤務年数は、約１６年で中堅からベテラン層の職員 が多く、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。育児休 業復帰後の時短勤務者は看護職全体の約１割が取得し、さらに未就 学児療育中は、その制度が延長して使えます。子の介護休暇など各 制度を確保し、勤務が継続しやすい職場環境です。 住み慣れた場所で生活する、普通のことを「看護の力」で一緒に支 えていきませんか。 |
| 事業所番号 | 1602-615965-7 |
| ホームページ | http://takaoka.jcho.go.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「16020-12873651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
