ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-11906351
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：9月24日（15日前）
- 応募期限：11月30日（あと52日）
昭和２０年に国立相模原病院として発足、平成１６年４月１日に独 立行政法人化した。難病特にリウマチ、アレルギーの診療基幹施設 であり、交通至便、閑静な環境に位置する。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 病院勤務医の負担軽減を図るための医師事務作業補助業務 １．電子カルテにて医師の指示の下での文書作成業務 ２．文書作成システムにて医師の指示の下での文書作成業務 （いずれもパソコン使用） その他、医師の指示の下での電話対応、データ入力あり （変更の範囲）医師事務作業補助者業務全般 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコン操作（ワード、エクセル等） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒252-0315 神奈川県相模原市南区桜台１８－１ |
| 最寄り駅 | 小田急線 小田急相模原駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,360円〜1,360円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額150,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 30分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
要相談（年齢による定員あり）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
（独）国立病院機構職員給与規程等による
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | １）〈対象者〉育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）労働時間：応相談 ３）・年次有給休暇 初年度はその年度の在職期間に応じ て４～１２日を採用日から付与（リフレッシュ休暇含 む）。半日または１時間単位の取得可 ・病気休暇（無給年１０日） 他 ４）託児施設 場所：院内 利用時間８：００～１８：１５ 対象０～５歳 ６）退職後再雇用可 ７）他：産業医への相談、夜勤残業の免除（育児・介護・妊娠）等 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0315
神奈川県相模原市南区桜台１８－１ |
| 最寄り駅 | 小田急線 小田急相模原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後、面接の日程調整をメールまたは電話で行いますので メールアドレスを記載ください。希望職種は必ず記載ください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※面接日の日程調整にお時間をいただく場合があります。 ※時給については規程改正により増額になる場合があります。 ※マイカー通勤補足：パスカード代月額４００円を給与より控除 ※採用後の勤務成績、病院運営状況の変更等によって業務内容の変 更を命じる場合があります。 ※不明点や託児詳細等は平日８：３０～１７：１５の間にお問い合 わせください。 ※休憩時間は６時間以内は３０分、６時間超は６０分。 【両立支援に理解のある求人】 １）〈対象者〉育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）労働時間：応相談 ３）・年次有給休暇 初年度はその年度の在職期間に応じて４～ １２日を採用日から付与。半日または１時間単位の取得可 ・病気休暇（有給年１日～１０日） 他 ４）託児施設 場所：院内 利用時間８：００～１８：１５ 対象０～５歳 ６）退職後再雇用可 ７）他：産業医への相談、夜勤残業の免除（育児・介護・妊娠）等 ＃桜台 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長：安達 献 |
| 会社所在地 | 〒252-0315 神奈川県相模原市南区桜台１８－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和22年 |
| 事業内容 | 相模原市における総合病院 |
| メッセージ | 初めての方にも丁寧に指導いたします。 採用後、３２時間の研修を行います（給与支給有）。医療関係の仕 事が初めての方の採用実績も多くありますので、未経験の方の応募 も歓迎いたします。 資格や経験等により、雇用契約の更新時の時給単価の見直し制度も ございます。 ◆時給単価の見直し実績 １，４６０円（３２時間の研修を修了した後、１年間の雇用期間を 経た翌年度に雇用期間の更新をした際） １，５４０円（上記研修等を経たうえで、医師事務作業補助技能認 定試験等合格） また、週３０～３２時間勤務の方については、昇給制度がございま す。 採用後３事業年度が経過する職員が対象となり、勤務日数等の要件 を満たした場合に１年あたり１０円の加算といたします。 加算の上限額は１００円までとなります。 |
| 事業所番号 | 1409-105637-4 |
| 法人番号 | 1013205001281 |
| ホームページ | https://sagamihara.hosp.go.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-11906351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
