ハローワーク相模原の管轄
求人番号：14090-05324251
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月22日（11日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
昭和２０年に国立相模原病院として発足、平成１６年４月１日に独 立行政法人化した。難病特にリウマチ、アレルギーの診療基幹施設 であり、交通至便、閑静な環境に位置する。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | その他
広報部の新設
|
| 仕事の内容 | 広報業務 ・広報誌（院内掲示物を含む）の企画・作成に関すること。 ・広報写真、動画の撮影および編集業務に関すること。 ・病院主催イベントでの写真撮影・記録、案内作成に関すること。 ・ホームページ、各種ＳＮＳ（ＹｏｕＴｕｂｅ等）の運用・更新。 ・広報委員会の事務局業務（準備、連絡調整、議事要旨作成等）。 ・地域の方々とのイベント企画・運営に関すること。 ・市民公開講座、医療講演会（院内・院外）の補助業務。 ・取材の日程調整、電話対応に関すること。 ・上記のほか、広報部の企画・調整の立案に関すること。 （変更の範囲）非常勤事務助手業務全般 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
広報業務・デザイン制作・ＳＮＳ運用経験のある方
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ（ワード・エクセル等、電子メール等）操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒252-0315 神奈川県相模原市南区桜台１８－１ |
| 最寄り駅 | 小田急線 小田急相模原駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,360円〜1,360円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額55,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 30分 |
| 週所定労働日数 | 週5日程度 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
要相談（年齢による定員あり）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
（独）国立病院機構職員給与規程等による
|
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | １）〈対象者〉育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）労働時間：応相談 ３）・年次有給休暇 初年度はその年度の在職期間に応じ て４～１２日を採用日から付与（リフレッシュ休暇含 む）。半日または１時間単位の取得可 ・病気休暇（無給年１０日） 他 ４）託児施設 場所：院内 利用時間８：００～１８：１５ 対象０～５歳 ６）退職後再雇用可 ７）他：産業医への相談、夜勤残業の免除（育児・介護・妊娠）等 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0315
神奈川県相模原市南区桜台１８－１ |
| 最寄り駅 | 小田急線 小田急相模原駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後、面接の日程調整をメールまたは電話で行いますので メールアドレスを記載ください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※面接日の日程調整にお時間をいただく場合があります。 ※時給については規程改正により増額になる場合があります。 ※マイカー通勤補足：パスカード代月額４００円を給与より控除 ※採用後の勤務成績、病院運営状況の変更等によって業務内容の変 更を命じる場合があります。 ※不明点や託児詳細等は平日８：３０～１７：１５の間にお問い合 わせください。 【両立支援に理解のある求人】 １）〈対象者〉育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）労働時間：応相談 ３）・年次有給休暇 初年度はその年度の在職期間に応じて４～ １２日を採用日から付与。半日または１時間単位の取得可 ・病気休暇（無給年１０日） 他 ４）託児施設 場所：院内 利用時間８：００～１８：１５ 対象０～５歳 ６）退職後再雇用可 ７）他：産業医への相談、夜勤残業の免除（育児・介護・妊娠）等 「オンライン自主応募可」 「オンライン自主応募の場合、紹介状は不要」 ＃桜台 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所（ハローワーク相模原） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 院長：安達 献 |
| 会社所在地 | 〒252-0315 神奈川県相模原市南区桜台１８－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和22年 |
| 事業内容 | 相模原市における総合病院 |
| メッセージ | 求める人材 ・広報業務（病院以外を含む）の経験がある方 ・ＷＥＢサイトまたはＳＮＳを運用経験のある方 ・デザイン制作等に携わりたい方 ・コミュニケーションを大切に出来る方 ・他の職員と協調して業務を遂行することが出来る方 ・パソコンでの作業に苦手意識が無い方 ※病院のこと、ＩＴのことを学びたい方は歓迎します！ |
| 事業所番号 | 1409-105637-4 |
| 法人番号 | 1013205001281 |
| ホームページ | https://sagamihara.hosp.go.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-05324251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
