ハローワーク焼津の管轄
求人番号：22120-00494861
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月13日（18日前）
- 応募期限：3月31日（あと59日）
当社は２０２５年で創立５０年を迎えました。２０２５年１０月に は環境のミカタＨＤを設立し、グループ各社の経営管理をＨＤに集 約、より迅速かつ柔軟な経営体制を構築してまいります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ■業務は法人のお客様に廃棄物をリサイクル、適正処理するための サービスを提案していただきます。既存のお客様から新規のお客 様まで１日７～８件ほどのお客様を訪問します。入社後２～３ヶ 月ほどは先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。その他 見積書の作成や取引先との日程調整など事務作業もございます。 「変更範囲：変更なし」 ▽環境のミカタでは２０２６年より、新たに製鋼副資材リサイクル を展開する予定です。それに伴い都市部でも需要が増しており、 今回事業拡大に合わせての増員となります。 成長中の当社で一緒に活躍していただける方を募集します。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
【必須】営業経験３年以上
【歓迎】法人営業経験、廃棄物処理業界での業務経験 |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセルの基本的な操作 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（入社日から３ヶ月間）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒141-0022 東京都品川区東五反田１丁目１９番７号ＪＬＧビル３階 「東京営業所」 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山手線 五反田駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
267,000円〜352,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律62歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・社会保険完備 ・特別休暇制度 ・慶弔見舞金制度 ・表彰制度 ・保養所 伊豆高原に保養所を所有しており、社員と家族・友人等で利用で きます。 ・一人暮らし応援制度（新卒者のみ） 一人暮らしを始める方に、新卒入社後５年間にわたり家賃の半額 を補助します（上限３０，０００円） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | ・新入社員基礎研修（新卒入社の方） ・社内ＯＪＴ（社内業務システムの研修） ・産業廃棄物適性処理講習会（外部研修） ・管理職研修（役職者） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児休業制度 子どもが１歳に達するまで（父母ともに取得する場合は１歳２ヶ 月に達するまでの間の１年間）、育児休業の取得が可能です。男性 の育休取得も推進しています。※実績あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 喫煙所なし |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒141-0022
東京都品川区東五反田１丁目１９番７号ＪＬＧビル３階 |
| 最寄り駅 | ＪＲ山手線 五反田駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 一次面接はオンラインで実施いたします |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【安定×成長企業で働こう！】 ２０２６年２月の新工場稼働で、これまで処理困難物として埋め立 て処理をしてきた廃棄物を活用し、新たに製鋼副資材リサイクルを 展開していきます。これにより９０％を超えるリサイクル率を実現 し、廃棄物に新たな価値を生み出していきます。 これにより、お客様に対してこれまで対応が難しかった廃棄物にも リサイクルの選択肢を提示できるようになり、ご相談やお声がけを いただく機会が増えております。 さらに、デジタルピュアリサイクル株式会社（グループ会社）と連 携し、ＰＣをはじめとしたＯＡ機器の廃棄物処理についても、総合 的な提案を行っていただきます。 【入社後の環境】 入社後約３ヶ月は先輩社員に同行し、提案の進め方や業界知識を基 礎から学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます。ま た、見積書の作成や取引先との日程調整など、営業に関わる事務作 業も行います。お客様の困りごとに寄り添い、解決できた時には「 ありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを実感 できる仕事です。 |
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| 管轄ハローワーク | 焼津公共職業安定所（ハローワーク焼津） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：渡辺 和良 |
| 会社所在地 | 〒426-0067 静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和52年 |
| 資本金 | 1億4,235万円 |
| 事業内容 | 当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右され にくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっ とある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。 |
| 年商 |
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| メッセージ | 今年度は新たな挑戦の第一歩として、２０２６年２月に新工場の稼 働を予定しています。新工場では最新設備を備え、より多くの種類 の廃棄物を効率的に処理できる体制を整えることで、これまで以上 に幅広い環境ビジネスに取り組んでいきます。 ＳＤＧｓの推進により国内の廃棄物排出量は徐々に減少傾向にあり ますが、私たちは新工場を活用し、新しいビジネスモデルの構築や サービス拡充に挑戦していきます。 今後の環境ビジネスの成長には、新しい発想や主体的な行動で事業 を牽引してくれる若い力が欠かせません。環境のミカタでは、挑戦 したいあなたの気持ちを全力でサポートします。挑戦と成長の場で 、私たちと一緒に環境ビジネスの未来を切り開いていきましょう。 |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 | 9箇所
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| 事業所番号 | 2212-617139-7 |
| 法人番号 | 8080001015536 |
| ホームページ | https://kankyounomikata.co.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は焼津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22120-00494861」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
