ハローワーク焼津の管轄
求人番号：22120-10006351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：12月3日（2日前）
- 応募期限：2月28日（あと85日）
当社は２０２５年で創立５０年を迎えました。２０２５年１０月には環境のミカタＨＤを設立し、グループ各社の経営管理をＨＤに集約、より迅速かつ柔軟な経営体制を構築してまいります。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 経営企画係として、新規事業の計画策定・推進を担うポジションです。直近の主業務は、２０２６年稼働予定の新工場（プラント）事業の推進となります。プラントの設計や施工管理のご経験、行政とのやり取り、産業廃棄物業界での実務経験をお持ちの方は、これまでの知見を大いに活かせる環境です。また、上記に加えて、経営会議に使用する資料作成など、経営企画としての基礎業務にも携わっていただきます。これまで培ってこられたご経験を当社の成長に活かし、長期的にご活躍いただけることを期待します。【業務の変更範囲：なし】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
【あれば歓迎】プラントの設計や施工管理の経験 産廃業界での業務経験
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ（ＶＬＯＯＫＵＰ関数やピボットテーブルが使える程度） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（入社日から３ヶ月間）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒426-0067 静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ藤枝駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
297,000円〜417,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律62歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・退職金制度（勤続３年以上）・表彰制度（永年勤続、業務表彰）・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇ほか）・慶弔及び罹災見舞金制度 （結婚祝い、出産祝い、新築祝い、見舞金など）・産休、育児休業制度（男女育児休業取得実績あり）・介護休業制度・企業型保育所提携６施設・一人暮らし応援制度（新卒者対象）・保養所利用（伊豆高原） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「不可」 |
| 研修制度の内容 | ・新入社員基礎研修（社内業務システムの研修など）・社内ＯＪＴ・営業力強化研修（営業職）・安全運転講習（ドライバー職）・管理者研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＜育児休業制度＞子どもが１歳に達するまで（父母ともに取得する場合は１歳２カ月に達するまでの１年間）、育児休業の取得が可能です。男性の育休取得も推進しています（実績あり）。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒426-0067
静岡県藤枝市前島２丁目２１番１号「環境のミカタホールディングス 株式会社」 |
| 最寄り駅 | 藤枝駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 環境のミカタ株式会社にて応募受付後、実際の採用選考は環境のミカタホールディングス株式会社が実施します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【安定×成長企業で働こう！】ミカタグループは２０２５年で５０周年を迎えました。２０２５年１０月に設立された当社は、今後グループ各社の経営管理機能を集約し、より迅速で柔軟な経営体制を構築してまいります。経営企画部の仕事は、会社の“これから”を動かす役割です。新工場設立などの新規事業の推進をはじめ、事業に必要な許認可の申請・更新、ＨＰやＳＮＳの広報・制作、社内インフラやシステムの導入・運用、備品管理などの総務、秘書業務まで幅広く担当します。会社の成長を牽引する経営企画部であなたの経験を生かしてください。【歓迎する経験・スキル】・産廃業界での業務経験・プラントの設計管理・行政での業務経験など |
|---|
| 管轄ハローワーク | 焼津公共職業安定所（ハローワーク焼津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：渡辺 和良 |
| 会社所在地 | 〒426-0067 静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 令和7年 |
| 資本金 | 1億4,235万円 |
| 事業内容 | 当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右されにくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっとある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。 |
| メッセージ | 今年度は新たな挑戦の第一歩として、２０２６年２月に新工場の稼働を予定しています。新工場では最新設備を備え、より多くの種類の廃棄物を効率的に処理できる体制を整えることで、これまで以上に幅広い環境ビジネスに取り組んでいきます。ＳＤＧｓの推進により国内の廃棄物排出量は徐々に減少傾向にありますが、私たちは新工場を活用し、新しいビジネスモデルの構築やサービス拡充に挑戦していきます。今後の環境ビジネスの成長には、新しい発想や主体的な行動で事業を牽引してくれる若い力が欠かせません。環境のミカタでは、挑戦したいあなたの気持ちを全力でサポートします。挑戦と成長の場で、私たちと一緒に環境ビジネスの未来を切り開いていきましょう。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 2212-617356-6 |
| 法人番号 | 9080001027175 |
| ホームページ | https://kankyounomikata.co.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は焼津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22120-10006351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
