ハローワーク四日市の管轄
求人番号：24010-04190951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月3日（29日前）
- 応募期限：6月30日（あと59日）
大正１２年の創業で１００年以上の歴史があります。法人・個人を 問わず幅広いお客様と長いおつきあいがあり安定した経営内容です 。ＩＳＯ取得し品質・安全に注力しています
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 「新築・改修作業所の建築施工管理」 主に、公共工事や商業施設・物流施設の新築建築工事現場で現場監 督業が仕事です。当面は現場代理人（所長）の補佐としての４つの 管理業務、施工計画を作成、現場の工程管理、安全管理、品質管理 が主な業務。それに作業所の現場技術者や職人さんの手配・指導・ 監督。資材の発注、運搬、管理と予算管理、官公庁への許可申請の 届出など多様に業務はあります。工事規模は５千万～５億程度。工 事期間は短い工事で１カ月から１年位です。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
工事作業所（現場）の施工管理や見積もり業務３年以上が望ましい
。 |
| 必要な免許・資格 |
二級建築士
あれば尚可 ２級建築施工管理技士 あれば尚可 建築施工管理技士補 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作と出来ればＣＡＤ（ＪＷキャド） の操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒510-0065 本社 三重県四日市市 名古屋営業所 愛知県名古屋市熱田区 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
226,000円〜531,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
条件は相談による
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒510-0065
別途連絡 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 管轄ハローワーク | 四日市公共職業安定所（ハローワーク四日市） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：生川 正洋 |
| 会社所在地 | 〒510-0065 三重県四日市市中浜田町１－１０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和32年 |
| 資本金 | 1億5,300万円 |
| 事業内容 | 建築・土木総合建設業 公共工事から民間商業施設、工場、物流施設等幅広い建設工事を行 っております。 |
| メッセージ | 弊社は大正１２年創業で１００年も歴史と実績があります。昭和の 時代から大手物流・大手流通業の工事を受注しながら発展し、現在 は公共工事の受注件数も増えています。建設業界は２０２４問題に 直面し大きな節目になります。コロナ渦で今までの常識が変化し多 様なニーズに答えなければなりません。そのためには「人財」が必 要です。これからの未来に担う人材教育には長らく運営している社 内研修制度「ＮＫＣ研修」を通して、また職務給制度・人事効果制 度・提案制度と「人財」に評価基準をあてた従来の年功序列ではな くスキルに見合った数値化をして社員のモチベ―ションを上げてい ます。人・物・金の流れには人財が必要です。 社員は問題意識を持ちながら何故を繰り返すことで意識を高めてい ます。次の１００年に向けて一緒に自己実現を目指しましょう。 |
| 事業所番号 | 2401-000859-2 |
| 法人番号 | 5190001015809 |
| ホームページ | http://www.narukawa-kk.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は四日市公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24010-04190951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
