ハローワーク下市の管轄
求人番号:29040-01834251
- 採用人数:3人
- 掲載開始日:7月8日(66日前)
- 応募期限:9月30日(あと18日)
米、柿、キャベツ、赤シソなどの作物を栽培しています。主な得意 先は生協などです
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | *農作業全般の手伝いです ・柿の摘蕾、収穫、選果作業 ・キャベツや玉ねぎなどの栽培、収穫、出荷作業 ・その他、付随する作業 *年間を通じて安定して仕事があります(アルバイトも可) *男女ともに活躍できるお仕事です *就業時間は半日からOKですので、ご相談ください ◆ ◆ ◆ 急 募 ◆ ◆ ◆ 【変更範囲:変更なし】 |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
農作業経験
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可(AT限定可) |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒637-0024 奈良県五條市滝町359番地 奈良交通 南阿太バス停から 徒歩3分
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| 最寄り駅 | 近鉄吉野線 下市口駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,000円〜1,250円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 一定額
日額200円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
6時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週6日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | なし |
| パートの就業規則 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策その他 屋外での作業のため |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒637-0024
奈良県五條市滝町359番地 |
| 最寄り駅 | JR五条駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | *できればフルタイム勤務を希望しますが、就業時間・休日の 可能な範囲での相談に応じます *繁忙期には残業をお願いすることがあります *通勤には、原付や普通自動車があれば便利です。 *加入保険は労働条件により法定通りです *有給休暇日数は週労働日数により法定通りです ※紹介時連絡先は、求人管理システム参照 ●応募にはハローワークの紹介状が必要です● |
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| 管轄ハローワーク | 下市公共職業安定所(ハローワーク下市) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表:益田 吉仁 |
| 会社所在地 | 〒637-0024 奈良県五條市滝町359番地 |
| 従業員数 |
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| 事業内容 | 農業全般 |
| 事業所番号 | 2904-613860-1 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は下市公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「29040-01834251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
