ハローワーク静岡の管轄
求人番号：22010-02591961
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：1月22日（2日前）
- 応募期限：3月31日（あと66日）
笑顔で人と接し、「そのアイデアいいね！」という共感を通じて、所属メンバーにとって弊所が第２の居場所だと思えるような職場づくりを心がけています。社内外から「ありがとう」をもらえます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 社会保険労務士事務所で社労士業務の補助を担当していただきます。困っている人を見ると放っておけず、つい手を差し伸べたくなるあなたと、悩み多き中小企業の労務管理のサポートをしたいです。（主な業務） ＊変更範囲：変更なし・入退社、ケガのための申請手続等（不定期、１日約２時間程）・給与計算（一定期日ごと。処理時間として１社約２時間程）・相談対応（電話・オンライン・来所来訪多様な手段により）（仕事の特徴）・細かい作業や複雑なルールは少し苦手でも、「分からないことは分からない」と相談できる風土作りを心掛けています。・顧問先は担当制です。入社から６か月は特定の担当を持たず、社労士業務の代表的なものを横断して勉強していきます。 |
| 学歴 |
短大以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
人事・労務関係業務の経験
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル実務経験者（エクセル実務経験については、ＶＬＯＯＫＵＰ関数の仕組みをできていることを想定しています。） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒420-0923 静岡県静岡市葵区川合２丁目２２番７６号 静鉄バス 川合バス停 徒歩５分
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
210,000円〜230,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＝１２～１３時が昼食の時間です。＝給食等ではありませんが、社員でテーブルを囲んで、談笑しながら食事を取ります。給湯室がありますので、温めて食べるものも食べることができます。＝研修制度について＝◎労働保険事務組合連合会研修：年２回◎労働新聞社様・日本法令様研修：必要に応じて◎静岡県社会保険労務士会研修：必要に応じて（算定基礎届研修は、オンラインにて必須参加）オンラインセミナーも集合研修も、その内容と「勉強後、どうしたいか」が明確にできるようであれば、積極的に参加することができる職場です。＝使用ツール等＝セルズ台帳、弥生給与、スマート規程管理 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＝加入している研修システム等＝労働新聞、ビジネスガイド、新日本法規他※その他、皆様でキャッチアップして得たセミナーや研修に参加されたい時も、まずは相談してみてください。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 両立支援 | ◎看護休暇法定の日数、取得方法で、有給にて休暇を取得することができます。子育て・家庭と仕事の両立にご不安を感じている方にも、働きやすい職場づくりを目指しています。◎子育て女性の勤務実績ありお子様の送迎や行事への参加、ライフステージの変化によってたくさんのご苦労があると思います。弊社は、仕事のキャリアとのバランスを考えながら、親身になって相談に乗っています。両立支援の必要性が言われ続けている昨今で、その相談にも応じる社会保険労務士事務所自身が、両立支援の可能性に挑み続けようと考えています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内に加え、敷地内及び社有車両内での喫煙を禁止する |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒420-0923
静岡県静岡市葵区川合２丁目２２番７６号 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ■入社後の当面の目標入社後３か月程度は、専門用語の理解と、顧問先様がどういう企業様なのか、ご挨拶に伺いながら学びます。手続業務や法令の理解、給与計算方法は、実際に出くわした業務ごと、先輩とともに学んでいきます。■職場の様子等＊５０代１名、３０代２名のスタッフの３名が在籍しています。＊仕事の進捗によっては、外出することなく１日の業務を完了することも可能です。■大切にしていること＊社外の研修や勉強会等には積極的に参加することができます。新しいことを学び、それを実生活に活かすことが好きな方にピッタリな環境です。＊困りごとの源は相手にあります。お友達から「聞き上手だね」と言ってもらえる方は、顧問先様からも信頼を得ることができる要素をお持ちです。＊職場見学も受付中です。ホームページからお気軽にお問い合わせください。ブログをご覧いただけると、メンバーの考え方や価値観が伝わると思います。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員：原口 富夫 |
| 会社所在地 | 〒420-0923 静岡県静岡市葵区川合２丁目２２番７６号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成5年 |
| 事業内容 | 創業から３０年を超えた、静岡市でも社歴の長い社労士事務所です。中小企業の労務管理を実務面からも支援するとともに、メンタルヘルスの視点から、独自の研修や助言を提供しています。 |
| メッセージ | ☆会社として目指す姿私たちが大切にしているのは「話しやすさ」「助け合い」「挑戦のしやすさ」。わからないことは気軽に相談できる環境を整えていますし、新しいことにも積極的にチャレンジできる職場です。何かあればすぐに声を上げられる、風通しの良い組織を目指しています。☆会社の取り組み当社では、メンタルヘルスマネジメントやコミュニケーション研修、人材育成のサポートに力を入れていきたいと思っています。企業の人事労務管理を支援するだけでなく、「働く人の心の健康」や「職場の円滑なコミュニケーション」も重要なテーマとして取り組んでいます。企業も従業員も互いに働きやすい職場づくりを一緒にしませんか？☆１年間の大まかな流れ４月：事務組合加入事業場の年度更新処理７月：上記以外の事業場の年度更新処理、算定基礎届 |
| 事業所番号 | 2201-007642-1 |
| 法人番号 | 1080005006166 |
| ホームページ | https://www.hi-perda.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-02591961」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
