ハローワーク静岡の管轄
求人番号：22010-12067551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月2日（40日前）
- 応募期限：7月31日（あと50日）
笑顔で人と接し、「そのアイデアいいね！」という共感を通じて、 所属メンバーにとって弊所が第２の居場所だと思えるような職場づ くりを心がけています。社内外から「ありがとう」をもらえます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ☆相談に乗って、感謝の言葉を直接頂けるコンサルティング業務 ☆手続の基礎の基礎から、実例で勉強することが可能 ☆担当制だけど、周りに相談しながら進められるチーム作り （仕事内容） ＊変更範囲：変更なし ・入退社、労災、健康保険・雇用保険給付申請手続他 ・給与計算（一定期日ごと。処理時間として１社約２時間程） ・相談対応（電話・オンライン・来所来訪多様な手段により） ※就業規則作成、助成金申請代行、求人票作成等 ・顧問先は担当制です。社長１名から社員数１００名程の企業まで 幅広い企業規模・業種のお客様をサポート。入社から６か月は特定 の担当を持たず、あいさつ回りでお客様の現場を知りつつ、社労士 業務の代表的なものを横断して勉強していきます。 |
| 学歴 |
短大以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
人事・労務関係業務の経験
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| 必要な免許・資格 |
社会保険労務士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル実務経験者（エクセル実務経験については、ＶＬ ＯＯＫＵＰ関数の仕組みをできていることを想定しています。） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒420-0923 静岡県静岡市葵区川合２丁目２２番７６号 静鉄バス 川合バス停 徒歩５分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
225,000円〜245,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＝１２～１３時が昼食の時間です。＝ 給食等ではありませんが、社員でテーブルを囲んで、談笑しながら 食事を取ります。給湯室がありますので、温めて食べるものも食べ ることができます。 ＝研修制度について＝ ◎労働保険事務組合連合会研修：年２回 ◎労働新聞社様・日本法令様研修：必要に応じて ◎静岡県社会保険労務士会研修：必要に応じて（算定基礎届研修は 、オンラインにて必須参加） オンラインセミナーも集合研修も、 その内容と「勉強後、どうしたいか」が明確にできるようであれば 、積極的に参加することができる職場です。 ＝使用ツール等＝ セルズ台帳、弥生給与、スマート規程管理 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＝加入している研修システム等＝ 労働新聞、ビジネスガイド、新日本法規他 ※その他、皆様でキャッチアップして得た セミナーや研修に参加されたい時も、 まずは相談してみてください。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 両立支援 | ◎看護休暇 法定の日数、取得方法で、有給にて休暇を取得することができます 。 子育て・家庭と仕事の両立にご不安を感じている方にも、働きやす い職場づくりを目指しています。 ◎子育て女性の勤務実績あり お子様の送迎や行事への参加、ライフステージの変化によってたく さんのご苦労があると思います。弊社は、仕事のキャリアとのバラ ンスを考えながら、親身になって相談に乗っています。 両立支援の必要性が言われ続けている昨今で、その相談にも応じる 社会保険労務士事務所自身が、両立支援の可能性に挑み続けようと 考えています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内に加え、敷地内及び社有車両内での喫煙を禁止する |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒420-0923
静岡県静岡市葵区川合２丁目２２番７６号 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■相談に乗って、感謝の言葉を直接頂けるコンサルティング業務 中小企業の多くが、人材に関する悩みを抱えています。いわゆる１ 号２号から学ぶことももちろんですが、企業様の悩みや困り事を伺 い、アドバイスを行うことで何物にも替え難い経験を得られます。 ■手続の基礎の基礎から、実例で勉強することが可能 実務経験のない状態では、折角社会保険労務士になったのに不安で すよね。弊所では毎月様々な手続に巡り合うことができ、その都度 勉強することができます。 ＊Ｏｆｆｉｃｅ３６５を完備した新しいＰＣで、電子申請で手続（ セルズ「台帳」） ＊官公庁へ出かけて手続することは極稀、事務所から出かけず業務 を終えることも可 ■担当制だけど、周りに相談しながら進められるチーム作り ＊担当制の事務所にありがちな、「自分の担当の案件を周りに聞け ない」状態はありません。先輩に聞いてなお不安な時は、官公庁に 電話で聞いてもらっても大丈夫です。 ＊１ヵ月１回程度、１オン１ミーティングを実施予定です。 ＊心理的安全性の担保された職場作りを心がけています。 ☆事前の事務所見学やカジュアル面談をご希望でしたら、ＨＰより お問い合わせください。 |
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| 管轄ハローワーク | 静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡） |
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会社情報
| 会社名 | 合静岡経済協会］ |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員：原口 富夫 |
| 会社所在地 | 〒420-0923 静岡県静岡市葵区川合２丁目２２番７６号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成5年 |
| 事業内容 | 創業から３０年を超えた、静岡市でも社歴の長い社労士事務所です 。中小企業の労務管理を実務面からも支援するとともに、メンタル ヘルスの視点から、独自の研修や助言を提供しています。 |
| メッセージ | ☆会社として目指す姿 私たちが大切にしているのは 「話しやすさ」「助け合い」「挑戦のしやすさ」。 わからないことは気軽に相談できる環境を整えていますし、 新しいことにも積極的にチャレンジできる職場です。 何かあればすぐに声を上げられる、風通しの良い組織を 目指しています。 ☆会社の取り組み 当社では、メンタルヘルスマネジメントや コミュニケーション研修、人材育成のサポートに力を 入れていきたいと思っています。企業の人事労務管理を 支援するだけでなく、「働く人の心の健康」や「職場の円滑な コミュニケーション」も重要なテーマとして 取り組んでいます。企業も従業員も互いに働きやすい職場 づくりを一緒にしませんか？ ☆１年間の大まかな流れ ４月：事務組合加入事業場の年度更新処理 ７月：上記以外の事業場の年度更新処理、算定基礎届 |
| 事業所番号 | 2201-007642-1 |
| 法人番号 | 1080005006166 |
| ホームページ | https://www.hi-perda.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-12067551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
