ハローワーク静岡の管轄
求人番号：22010-26611351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月4日（2日前）
- 応募期限：1月31日（あと86日）
笑顔で人と接し、「そのアイデアいいね！」という共感を通じて、所属メンバーにとって弊所が第２の居場所だと思えるような職場づくりを心がけています。社内外から「ありがとう」をもらえます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ☆相談に乗って、感謝の言葉を直接頂けるコンサルティング業務☆手続の基礎の基礎から、実例で勉強することが可能☆担当制だけど、周りに相談しながら進められるチーム作り（仕事内容） ＊変更範囲：変更なし・入退社、労災、健康保険・雇用保険給付申請手続他・給与計算（一定期日ごと。処理時間として１社約２時間程）・相談対応（電話・オンライン・来所来訪多様な手段により）※就業規則作成、助成金申請代行、求人票作成等・顧問先は担当制です。社長１名から社員数１００名程の企業まで幅広い企業規模・業種のお客様をサポート。入社から６か月は特定の担当を持たず、あいさつ回りでお客様の現場を知りつつ、社労士業務の代表的なものを横断して勉強していきます。 |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
人事・労務関係業務の経験
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| 必要な免許・資格 |
社会保険労務士
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル実務経験者（エクセル実務経験については、ＶＬＯＯＫＵＰ関数の仕組みをできていることを想定しています。） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒420-0923 静岡県静岡市葵区川合２丁目２２番７６号 静鉄バス 川合バス停 徒歩５分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
225,000円〜245,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額10,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 125日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＝１２～１３時が昼食の時間です。＝給食等ではありませんが、社員でテーブルを囲んで、談笑しながら食事を取ります。給湯室がありますので、温めて食べるものも食べることができます。＝研修制度について＝◎労働保険事務組合連合会研修：年２回◎労働新聞社様・日本法令様研修：必要に応じて◎静岡県社会保険労務士会研修：必要に応じて（算定基礎届研修は、オンラインにて必須参加）オンラインセミナーも集合研修も、その内容と「勉強後、どうしたいか」が明確にできるようであれば、積極的に参加することができる職場です。＝使用ツール等＝セルズ台帳、弥生給与、スマート規程管理 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＝加入している研修システム等＝労働新聞、ビジネスガイド、新日本法規他※その他、皆様でキャッチアップして得たセミナーや研修に参加されたい時も、まずは相談してみてください。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | なし |
| 両立支援 | ◎看護休暇法定の日数、取得方法で、有給にて休暇を取得することができます。子育て・家庭と仕事の両立にご不安を感じている方にも、働きやすい職場づくりを目指しています。◎子育て女性の勤務実績ありお子様の送迎や行事への参加、ライフステージの変化によってたくさんのご苦労があると思います。弊社は、仕事のキャリアとのバランスを考えながら、親身になって相談に乗っています。両立支援の必要性が言われ続けている昨今で、その相談にも応じる社会保険労務士事務所自身が、両立支援の可能性に挑み続けようと考えています。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内に加え、敷地内及び社有車両内での喫煙を禁止する |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒420-0923
静岡県静岡市葵区川合２丁目２２番７６号 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ■相談に乗って、感謝の言葉を直接頂けるコンサルティング業務中小企業の多くが、人材に関する悩みを抱えています。いわゆる１号２号から学ぶことももちろんですが、企業様の悩みや困り事を伺い、アドバイスを行うことで何物にも替え難い経験を得られます。■手続の基礎の基礎から、実例で勉強することが可能実務経験のない状態では、折角社会保険労務士になったのに不安ですよね。弊所では毎月様々な手続に巡り合うことができ、その都度勉強することができます。＊Ｏｆｆｉｃｅ３６５を完備した新しいＰＣで、電子申請で手続（セルズ「台帳」）＊官公庁へ出かけて手続することは極稀、事務所から出かけず業務を終えることも可■担当制だけど、周りに相談しながら進められるチーム作り＊担当制の事務所にありがちな、「自分の担当の案件を周りに聞けない」状態はありません。先輩に聞いてなお不安な時は、官公庁に電話で聞いてもらっても大丈夫です。＊１ヵ月１回程度、１オン１ミーティングを実施予定です。＊心理的安全性の担保された職場作りを心がけています。☆事前の事務所見学やカジュアル面談をご希望でしたら、ＨＰよりお問い合わせください。 |
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| 管轄ハローワーク | 静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表社員：原口 富夫 |
| 会社所在地 | 〒420-0923 静岡県静岡市葵区川合２丁目２２番７６号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成5年 |
| 事業内容 | 創業から３０年を超えた、静岡市でも社歴の長い社労士事務所です。中小企業の労務管理を実務面からも支援するとともに、メンタルヘルスの視点から、独自の研修や助言を提供しています。 |
| メッセージ | ☆会社として目指す姿私たちが大切にしているのは「話しやすさ」「助け合い」「挑戦のしやすさ」。わからないことは気軽に相談できる環境を整えていますし、新しいことにも積極的にチャレンジできる職場です。何かあればすぐに声を上げられる、風通しの良い組織を目指しています。☆会社の取り組み当社では、メンタルヘルスマネジメントやコミュニケーション研修、人材育成のサポートに力を入れていきたいと思っています。企業の人事労務管理を支援するだけでなく、「働く人の心の健康」や「職場の円滑なコミュニケーション」も重要なテーマとして取り組んでいます。企業も従業員も互いに働きやすい職場づくりを一緒にしませんか？☆１年間の大まかな流れ４月：事務組合加入事業場の年度更新処理７月：上記以外の事業場の年度更新処理、算定基礎届 |
| 事業所番号 | 2201-007642-1 |
| 法人番号 | 1080005006166 |
| ホームページ | https://www.hi-perda.com/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-26611351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
