ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-12035251
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：4月14日（28日前）
- 応募期限：6月30日（あと49日）
地域に根差した事業活動を大切に、差額ベッド料を徴収せず「患者 の人権を大切にし、安全・安心・信頼できる病院」を目指していま す。無料低額診療事業・無料低額老健利用事業を実施しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・食事や入浴など、生活に関わるさまざまな作業能力を回復さ せるため、他職種と共同してリハビリテーションを行ってい きます。 ・疾患や心身の障害にのみに捕らわれない広義のリハビリテー ションに取り組みます。 ・病棟や外来の他、必要に応じてご自宅へも訪問し、在宅環境 も確認しながら一人一人に適した作業療法を提供していきま す。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
・経験者歓迎
・２０２６年卒業見込可 |
| 必要な免許・資格 |
作業療法士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒274-0805 千葉県船橋市二和東５－１－１ 船橋二和病院 |
| 最寄り駅 | 京成松戸線 二和向台駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
220,820円〜238,820円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 22.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 98日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
院内保育所あり（認可保育所に入れなかった場合など）
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
経験や勤続による昇給、職種によって資格取得で賃金アップあり。
|
| 復職制度 | あり
試し出勤制度、リハビリ勤務制度を設けています。
共済会にて、訓練時の交通費保障なども実施しています。 （詳細は規定による） |
| 福利厚生の内容 | リフレッシュ祝金・休暇制度（１０年毎）あり。 ユニフォームは無償貸与。 二和病院にて院内保育所を運用しています。 職員健診後の受診保障制度、予防接種の無償制度あり。 医師・看護・介護・リハ職は学生向け奨学金制度あり。 直接応募の方は、職種により就職支援金を運用しています。（各種 詳細は法人規程による） 共済会制度あり 結婚・入学・見舞金などの支給制度、 ディズニーランド優待割引、スポーツクラブ優待割引、 文化・スポーツ助成、ヘルスアップチャレンジ補助、 医療費補助、復帰訓練支援など（共済会規定による） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 法人、事業所、職種ごとに、非常勤職員も含めて実施 。 認定資格の取得や更新資格への支援制度もあります。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 年次有給休暇の他、病気休暇や介護休暇も有給制度あり。 育児休業や育児短時間勤務、パパ育休、介護休業を使用しながら、 幅広い年代で勤務継続が可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内は全面禁煙です |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（随時可能です。いつでも良い方は第２・４（土）午前実施。） |
| 選考場所 |
〒274-0805
千葉県船橋市二和東５－１－１ 船橋二和病院 |
| 最寄り駅 | 京成松戸線 二和向台駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 見学や業務内容に関しては、担当者までお問い合わせください。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・年次有給休暇は入社月より取得可能です。 ・被服費（ユニホーム・シューズ）無償貸与 ・年次有給休暇は１５分単位で取得可能 ・病気休暇や看護休暇、有給保障制度 あり ・医療費補助、各種祝金／見舞金制度 あり ・実習指導者研修（勤務扱い、研修費等法人負担） ・リフレッシュ休暇 ２０・３０年目、土曜含む連続６日間の有給休暇あり 無差別・平等の医療と介護の実践をめざし、一切の差額室料を 徴収せず、「無料低額診療事業」にも取り組んでいます。 私たちと一緒に働いてみませんか。見学も歓迎します。 ご連絡お待ちしております。 ※オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：岡田 朝志 |
| 会社所在地 | 〒262-0032 千葉県千葉市花見川区幕張町５－３９２－４ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和49年 |
| 資本金 | 9,600万円 |
| 事業内容 | 医療・介護事業 |
| メッセージ | 私達は千葉県（千葉市・船橋市）を中心に、急性期から生活期ま で、小児から高齢者までのリハビリテーション医療を展開していま す。法人内に病院、老健、通所リハ、訪問リハの事業所があり、様 々な分野の研鑽を積むことができます。 この強みを活かし、これからのリハビリテーション技術者に求め られるジェネラリティ（総合性）とスペシャリティ（専門性）を兼 ね備えた職員育成に力を入れています。 養成校の新カリキュラムに合わせて個人の成長に沿った卒後教育 にも取り組んでいます。 「患者の立場に立った医療」を目指し、疾患や心身の障害にのみに 捕らわれない広義のリハビリテーション活動として、健康に係るそ の時代の社会問題にも目を向けています。 私たちと一緒に働いてみませんか。見学も歓迎します。 ご連絡お待ちしております。 |
| 支店・営業所・工場等 | 27箇所
|
| 事業所番号 | 1201-000508-6 |
| 法人番号 | 9040005001106 |
| ホームページ | https://chiba-kin-ikyo.jp/index.html |
| 事業所の特記事項 | 見学歓迎！ 研修制度や福利厚生が充実！ 退職金は３年を超えて勤務した場合に適用されます。 看護・介護・リハ職に就職支援金あり。規程による |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-12035251」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
