ハローワーク仙台の管轄
求人番号：04010-14639751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月6日（58日前）
- 応募期限：5月31日（あと28日）
現在、当法人ではスタッフのキャリアパス制度の充実、評価制度の 導入に向けて準備を進めています。障害・難病の方の自己実現、そ してスタッフ自身の自己実現が出来る体制づくりを行っていきます
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 社会福祉法人ありまま舎が運営する企業主導型保育園です。 （対象年齢０～３歳児 １２人） スタッフのお子さん、近隣福祉施設のスタッフのお子さん、 地域のお子さんに利用していただき、安心して育児と仕事を 両立していただけるようにサポートします。 医療的ケアが必要なお子さんの受け入れも検討しております。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
必須
保育業務
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台５丁目１２－２０ チャイルドケア仙台ありのまま舎保育園 市営・宮交バス 茂庭台中央バス停から徒歩５分
|
| 最寄り駅 | 仙台駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
200,000円〜280,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額25,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり
太白区茂庭台。単身１６０００円
。世帯３３０００円。空き要相談 |
| 利用可能な託児所 | あり
企業主導型保育園ありますのでご相談下さい（職員枠あり）。
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ２０２２年健康経営優良法人です 協会けんぽ「職場健康づくり宣言事業所」です 制服貸与 グリーンパル加入 スキルアップのための「職員資格等取得支援事業」が あり、働きながら資格取得、スキルアップを目指せます （介護福祉士やＯＴや管理栄養士や正看護師など） 内外の研修あり 有給取得にあたっては、５日間分は１時間単位で取得可能です 病気休暇も５日間あり、１時間単位で取得可能です。 |
| 研修制度の内容 | 新入職員の研修は、それぞれの取得状況に合わせて 進めます。 法人の歴史を知っていただき、利用者お一人お一人 について学び、その上で変則勤務を覚えていただき、 その人に合わせて独り立ちしていただくので、不安な く働くことができます。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 働き方に、配慮が必要な方はご相談ください お子さんの急病や学校行事等による休みの配慮が可能 です 就学自前のお子さん一人につき年間５日間の看護休暇が 年次有給とは別に利用できます 病気で働けないときには、年間５日間の病気休暇があり、 年次有給休暇とは別に利用できます 時間単位で取得可能です |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒982-0252
宮城県仙台市太白区茂庭台５丁目１２－２０ チャイルドケア仙台ありのまま舎保育園 |
| 最寄り駅 | 仙台駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接時に、作文あり。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◇賞与は採用時期により異なります。 ◇有給休暇の最初の付与日数は、採用の月によって変わります。（ 当舎規程により） ◇健康経営優良法人です。 ◇夏季休暇、冬期休暇、病気休暇あり。 ◇感染症予防に努めています。 ◇一般事業主行動計画策定（次世代育成支援・女性活躍） ◇グリーンパル（福利厚生サービス）加入 ◇業務災害補償保険加入 ◇職員健康診断（付加検診補助） ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇退職共済（福祉医療機構・宮城県退職共済） ◇非正規労働者受入推進枠あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所（ハローワーク仙台） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：白江 浩 |
| 会社所在地 | 〒982-8544 宮城県仙台市太白区西多賀４丁目１９－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和61年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 重度の障害、難病を抱える方々の現状を伝える為の啓発活動、また 生活の場としての自立ホーム、難病ホスピスの設置運営。県南地区 仙台市内で４ヶ所の障害者相談支援センターを運営しています。 |
| メッセージ | 障害を持つ方、持たない方、高齢者、子供、誰でもがありのまま に一緒に暮らせるコミュニティづくりを目指しています。 習得度によって研修を進めていきます。仕事は丁寧にお教えしま すので、ブランクがあっても安心して働けます。また、仕事だけ でなく有給休暇の取得などによりご自身の生活も大切にしていた だける取り組みをしています。 お子さんの学校行事や急病などの休みもご相談ください。 笑顔を絶やさず、やる気を持って、元気に関わってくださる方、 謙虚な気持ちで関わってくださる方、決められたことだけでなく、 臨機応変に対応くださる方を目指してくださる方だと嬉しいです。 見学だけでも大丈夫です。少しでも関心のある方は、ご連絡 ください。連絡調整後、見学可能です。ご連絡お待ちしています。 ※健康経営優良法人です。 一般事業主行動計画策定（次世代育成支援対策推進法・女性活躍推 進法）、グリーンパル（福利厚生サービス）加入、業務災害補償保 険加入、職員健康診断付加検診補助 |
| 事業所番号 | 0401-104965-1 |
| 法人番号 | 1370005001451 |
| ホームページ | http://www.arinomama.or.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-14639751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
