ハローワーク港北の管轄
求人番号：14150-08177851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：5月2日（54日前）
- 応募期限：7月31日（あと36日）
障がいがある無しに関わらず、普通に暮らせる社会の実現に向け活 動します。全員、社会的労働に向け活動します。グループホーム、 一人暮らし、結婚・子育てなど、普通の生活を実現します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ［知的障がい者のグループホーム生活支援］ 障がい者グループホームの生活支援、一人暮らし支援 ＊障がいの種別や程度に関わらず、自立に向けた支援をしています 。 ＊グループホームでは、調理、服薬や金銭管理、買い物や契約、通 院付き添い等の生活に関わる支援をします。 ＊一人ひとりに合わせて、障がい者の一人暮らしや結婚生活・子育 て支援もします。 ＊地域の自治会には積極的に参加し、地域の方々との相互理解を深 めることも大切にしています。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（２ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒224-0025 神奈川県横浜市都筑区早渕１－１５－２０ 当社施設「アポロ」 |
| 最寄り駅 | 横浜市営地下鉄 仲町台駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
200,000円〜244,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 420分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生：入院見舞金制度（１泊１万円）、死亡退職金（５００万 円） 産前・産後休業、育児休業、看護休暇、介護休暇実績あ り 社内制度：ジョブランク制度 年功序列ではなく、面談を通して仕 事内容や評価を決める。 評価ではなく、コミュニケーションを深めることを大切 にしている。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 【新人職員対象】 内部研修…基本理念、援助の在り方、事業所訪問等 外部研修…障がい者の人権、傾聴の姿勢等 【全職員対象】 参加型研修、コミュニケーション研修等 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 【育児や介護等の配慮】 個々の状況合わせて、時短勤務や勤務時間の変更等、対応していま す。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒226-0003
神奈川県横浜市緑区鴨居１－８－６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ横浜線「鴨居駅」駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 現在、感染症対策として、Ｚｏｏｍによるオンライン面接をお願い しています。 |
| 特記事項 | ＊週３泊程度、月１２泊～１３泊（休憩時間：睡眠時間あり） 休憩時間に起きた突発的業務には、時間外対応 ＊応募時は無資格の方は３年以内に福祉関連資格取得 （介護職員初任者研修、社会福祉主事任用資格等） ＊応募書類、郵送先 〒２２６－０００３ 横浜市緑区鴨居１－８－６ 社会福祉法人かたるべ会 採用担当宛 ☆社風・風土 「カルチャーチェンジ指針」…否定される文化から肯定される文化 へ 「必要とされる環境」…子育て、介護に配慮した働き方 ☆法人オリジナル制度あり 「ジョブランク制度」 年功序列ではなく、面談を通して仕事内容を決めています。 お互いのコミュニケーションを深めることを大切にしています。 「入院見舞金制度」 入院１泊１万円の制度です。 ＊オンライン自主応募可 ＊オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状不要 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 港北公共職業安定所（ハローワーク港北） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：平野 章 |
| 会社所在地 | 〒226-0003 神奈川県横浜市緑区鴨居１－８－６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成2年 |
| 事業内容 | ［障がい者福祉施設］日中事業所５ヶ所、グループホーム１７ヶ所 の運営。生活介護、就労移行、就労継続Ｂ型、共同生活援助、短期 入所、計画相談支援、移動支援、障がい児放課後等デイサービス |
| メッセージ | 【基本理念～一部抜粋～】 社会福祉法人「かたるべ会」は障がいがある無しに関わらず、社会 人 として普通に暮らせる社会（ノーマライゼーション）の実現に向け 活動します。 また、仕事（社会参加）、生活（衣食住）、余暇という生活のリズ ムがバランスよく保たれ、メリハリのある生活が確保されることも 重要です。 地域生活をするためには、多くの壁が存在します。 その壁を壊す力の源は、「現状の社会に対する強い問題意識」と、 人が人として大切にしあえる社会の実現をしようとする「心」と「 行動力」です。 【カルチャーチェンジ指針】 （１）強みに注目し、弱みに注目しない （２）違いを認め合う（スキル、経験、価値観、宗教・・・） （３）遊び心を取り入れ、楽しく、生き生きと （４）円滑なコミュニケーション（否定せず、肯定しあう） （５）挑戦！発見！新しい自分、そして社会！ |
| 事業所番号 | 1415-107175-3 |
| 法人番号 | 7020005004822 |
| ホームページ | http://www.katarube.com |
この求人に似ている求人
介護職・ヘルパー/障がい者グループホームでの生活支援員募集です
グループホームふわふわ川﨑 - 横浜市 都筑区
|
|
常勤訪問介護員・生活支援員募集・ボーナス・賞与あり
訪問介護事業所 エターナル都筑 - 横浜市 都筑区
|
|
生活支援員・入所・社会保険完備の職場で生活支援員
れいんぼう川崎 - 横浜市 都筑区
|
|
生活支援員、職業指導員・社会保険完備の職場で生活支援員
リライフ - 横浜市 都筑区
|
|
支援員・無資格可の生活支援員
生活介護事業所 プリムラ496 - 横浜市 都筑区
|
|
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は港北公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14150-08177851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
