ハローワーク旭川の管轄
求人番号：01030-01748261
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：2月5日（7日前）
- 応募期限：4月30日（あと77日）
充実した新任研修とエルダー制度の導入によるサポート体制を確立 しています。未経験の新人でも安心して働ける職場です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ■法人が運営する介護事業所等の会計・請求事務、労務管理、 物品発注・管理、環境衛生に関わる業務。 ※外勤時は法人の車を使用（金融機関など） ○総務課の仕事は、職員と法人が快適・健全に活動するための サポートをする部門であり、基本方針「良い職場」「良い経営」 の具現化を担う中核部門で 重要かつやりがいのある仕事です。 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
経理事務経験
|
| 必要な免許・資格 |
日商簿記３級
必須 全商簿記３級【必須】 ＊上位資格取得者は優遇 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワードの基本操作（文字入力・表作成程度） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒071-1201 北海道上川郡鷹栖町南１条３丁目２番７号 |
| 最寄り駅 | 役場前 バス停／駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
188,000円〜248,300円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額16,100円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 109日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務に応じた給料表
|
| 復職制度 | あり
前歴１００％加算
|
| 福利厚生の内容 | 働きやすく働きがいのある職場づくりに力を入れています！ ・リフレッシュ休暇制度（１年に１回７連休） ・奨学金返還支援制度（年１８万円×１０年＝１８０万円） ・育児介護休暇制度 ・退職金共済、ソウエルクラブ加入 ・福祉関連資格取得支援制度（受験料・受講料・旅費など） ・職員互助会 ・健康診断（年２回） ・ユニフォーム貸与 ・腰痛予防ベルト支給 ・コミュニケーションツール「ＬＩＮＥワークス」を導入。 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 初心者から経験者まで充実した研修メニューで成長を 支援します！ ・エルダー制度（１年目離職はゼロ！） ・基礎介護力向上研修（初級～上級） ・フォローアップ研修、リーダー研修 ・感染症予防研修、救急救命講習ほか |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内全面禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒071-1201
北海道上川郡鷹栖町南１条３丁目２番７号 |
| 最寄り駅 | 役場前 バス停／駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 事前連絡 エゴグラムテスト（性格診断）を面接時に実施 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | １．数字が証明する「働きやすさ」 離職率の低さや平均勤続年数の長さは私たちの誇りです。 お互いを尊重し、信頼関係を大切にする風土があるため 中途採用の方も馴染みやすく、長期的なキャリア形成が可能です。 ２．シームレスで質の高いサービスを支える 「良いケアが良い職場を作り、それが強い経営基盤を作る」という 循環を大切にしています。総務の仕事が、巡り巡って利用者様の 笑顔や職員の満足度につながっていることを実感できる職場です。 ３．将来を見据えた安定経営 きたる２０４０年問題を直視し、現状把握と将来予測に基づいた健 全な経営を行っています。「今」だけでなく「未来」も安心して働 ける環境を、私たちと一緒に創っていきませんか。 ＊第１回北海道産業人材育成企業知事表彰受賞 ＊退職金共済：北海道社会福祉事業職員共済会加入 ＊無料駐車場あり ＊制服貸与 ＊事前見学可 ＊資格取得のための助成・支援制度あり ＊年に１回リフレッシュ休暇（７連休）取得制度あり ○あらたに鷹栖町に転入される方には家賃補助制度があります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 旭川公共職業安定所（ハローワーク旭川） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：木津 真庭 |
| 会社所在地 | 〒071-1201 北海道上川郡鷹栖町南１条３丁目２番７号 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和49年 |
| 事業内容 | 社会福祉事業（特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービ スセンター、ホームヘルプサービス、居宅介護支援事業所、多機能 型グループホーム、小規模多機能ホーム）、フィットネスクラブ |
| メッセージ | １．数字が証明する「働きやすさ」 離職率の低さや平均勤続年数の長さは、私たちの誇りです。 お互いを尊重し、信頼関係を大切にする風土があるため、 中途採用の方も馴染みやすく、長期的なキャリア形成が可能です。 ２．シームムレスで質の高いサービスを支える 「良いケアが良い職場を作り、それが強い経営基盤を作る」という 循環を大切にしています。総務の仕事が、巡り巡って利用者様の 笑顔や職員の満足度につながっていることを実感できる職場です。 ３．将来を見据えた安定経営 きたる２０４０年問題を直視し、現状把握と将来予測に基づいた健 全な 経営を行っています。「今」だけでなく「未来」も安心して働ける 環境を、私たちと一緒に創っていきませんか。 給与は資格・経験を考慮します。事務職員もキャリアアップ制度あ ります！長く働ける職場です。まずは見学をしてみませんか。 |
| 事業所番号 | 0103-007988-1 |
| 法人番号 | 7450005000258 |
| ホームページ | http://www.satsuki-kai.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は旭川公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「01030-01748261」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
