ハローワーク小林の管轄
求人番号：45070-02777851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：7月29日（14日前）
- 応募期限：9月30日（あと49日）
日本ノーリフト協会指導のもと、適切なリフトの操作 方法や、高齢者を元気にする自立支援介護メゾットを 一から学べます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ＊自立支援を目指したケアの実施。夜勤１０回／月程度 食事・排泄（おむつ交換含む）移動（歩行・車いす） ベッド臥床・水分提供等の介護実施 ＊各種記録（介護記録・報告書作成） ＊利用者４９名前後に対し夜勤職員２名対応 ひなもり園では職員４名体制の夜勤業務となります ＊緊急時は看護師オンコール対応で安心 ※２４時間ドクターメイト対応で医療相談可能 ※生体センサー活用で夜間巡視回数減 ※オムツ交換、ユニ・チャームマニュアル対応 変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 必要なPCスキル | スマートフォンの操作ができる程度で可能です |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６か月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒886-0003 宮崎県小林市堤４３８０ 特別養護老人ひなもり園
|
| 最寄り駅 | 小林駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
171,000円〜220,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額12,400円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 118日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
企業主導型マザーヒルズ保育園
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
給与規定内に定める（等級表あり）
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 雇用保険、労災、健康保険、厚生年金、財形、退職金制度、年次有 給休暇、育児休暇、介護休暇、産休、看護休暇（一部有給）制度、 資格取得支援制度、正職員登用制度有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ●外部研修（キャリアアップ対応生涯研修課程、認知 症介護研修等） ●内部研修（新人研修、中間管理職 研修、エルダー制度導入）●内部検定（実務者研修、 喀痰吸引研修、排泄ケアマイスター初級等） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ●仕事と生活の両立応援宣言企業登録 （宮崎県登録番号２０１２ー３５３）登録日Ｈ２４．１１．１ ●令和２年度ひなた創生のための奨学金返還支援企業認定書 （認定番号 第２０２０－７４号） 登録日Ｒ ２．２．１８ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（面接日は後日連絡します） |
| 選考場所 |
〒886-0003
宮崎県小林市堤４３８０ |
| 最寄り駅 | 小林駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 先に応募書類を郵送又は持参して下さい。面接日は後日連絡致しま す。メールは事前にご連絡ください。面接は本部事務所で実施。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊高齢者の自立支援を目指すとともに、スタッフが働き易い環境 を構築する為に、見守り機能の充実や記録作業軽減に、ＩＣＴ 機器及び腰痛予防のためのノーリスト機器導入を行っており、 チームワークをもっていきいきと働いています。 ＊初めての方には指導者がつきます。 事前に条件提示をして契約を行います条件等の相談も可能 ＊通勤勤手当は距離に応じ規定により支給します。 通勤車両「任意保険加入車に限る」職員用無料駐車場有り。 財形制度あります。 リフレッシュ休暇（勤続年数の節目年）支給。 ＊資格取得支援制度あります。 （介護福祉士・介護支援専門員・喀痰吸引等研修資格取得可能） くるみん認定企業 （子育て中の職員に対して、業務免除申請あり：宿直等） 『仕事と生活の両立応援宣言企業登録』 宮崎県登録番号２０１２－３５３ 登録日：Ｈ２４．１１／１ 産休育休取得実績あり（令和６年度：産休育休実績９名） トライアル雇用併用求人 トライアル期間（３ヶ月）条件は求人票に同じ |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小林公共職業安定所（ハローワーク小林） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：坂口 和也 |
| 会社所在地 | 〒886-0003 宮崎県小林市堤４３８０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和49年 |
| 事業内容 | ◇高齢福祉（特養・地域密着型特養・デイサービス他）◇児童福祉 （企業主導型保育園・児童発達支援事業）◇農福連携（温室・ハー ブ園・果樹園・農園他）◇収益事業（美人の湯・有料老人ホーム） |
| メッセージ | ★全１６事業所を同一敷地内運営、一つの法人内で幅広いキャリア 選択が可能です。外内部研修・視察研修・科学的視点を積極的に 導入し、職員のスキルアップを図れます。 ★企業主導型保育園や児童発達支援事業を併設し、子育て中でも働 きやすい環境づくりを目指しています。 ★ユニホーム制度有 ◆「仕事と生活の両立応援宣言企業登録」 宮崎県登録番号 ２０１２－３５３登録日：Ｈ２４．１１．１ ◆くるみん認定企業 |
| 支店・営業所・工場等 | 16箇所
|
| 事業所番号 | 4507-005177-0 |
| 法人番号 | 1350005004506 |
| ホームページ | http://www.tokiwa-kai.or.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小林公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45070-02777851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
