ハローワーク小林の管轄
求人番号：45070-02061351
- 採用人数：3人
- 掲載開始日：6月2日（16日前）
- 応募期限：8月31日（あと74日）
※エルダー制度を導入し、マンツーマン指導 ※学会と連携し認知症ケア研修実施（見立て塾等） キャリアアップ制度の充実及びスキル向上に努めています
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 【特養ひなもり園】・【デイサービス】における入浴介助 介護の必要な利用者・入居者の入浴業務 特養ひなもり園：３０名～４０名／日 午前２０名程度、午後１５名程度 デイサービス：３０名／日 職員も含め３人～４人体制で従事となります。 業務詳細・その他は、面接時に説明致します ※子育て中の職員も多く活躍しています 保育園を完備しております お気軽にお問い合わせください。 ・変更範囲：変更なし 「求人・事業所ＰＲシート」をご覧下さい。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護業務の経験
|
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：２名
|
| 勤務地 |
〒886-0003 宮崎県小林市堤４３８０ 変更範囲：社会福祉法人ときわ会敷地内異動あり。
|
| 最寄り駅 | 小林駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
1,000円〜1,200円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額330円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週5日以内労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
企業主導型マザーヒルズ保育園
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
給与規定内に定める（等級表あり）
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 雇用保険、労災、健康保険、厚生年金、財形、退職金制度、年次有 給休暇、育児休暇、介護休暇、産休、看護休暇（一部有給）制度、 資格取得支援制度、正職員登用制度有 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ●外部研修（キャリアアップ対応生涯研修課程、認知 症介護研修等） ●内部研修（新人研修、中間管理職 研修、エルダー制度導入）●内部検定（実務者研修、 喀痰吸引研修、排泄ケアマイスター初級等） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ●仕事と生活の両立応援宣言企業登録 （宮崎県登録番号２０１２ー３５３）登録日Ｈ２４．１１．１ ●令和２年度ひなた創生のための奨学金返還支援企業認定書 （認定番号 第２０２０－７４号） 登録日Ｒ ２．２．１８ |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒886-0003
宮崎県小林市堤４３８０ |
| 最寄り駅 | 小林駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 選考に関する特記事項 | 事前に応募書類を郵送または持参してください。 到着次第、随時連絡します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ・マイカー通勤は、任意保険加入者に限ります ・通勤手当は、距離に応じて規程により支払います ・就業日数は相談可能です ・年次有給休暇日数は就業日数等により変動します 利用者様の事を考えながら、 モチベーションを持ちスキルを高められる職場です 職場見学は、随時受け付けています 『仕事と生活の両立応援宣言企業登録』 宮崎県登録番号 ２０１２－３５３ 登録日：平成２４年１１月１日 産休育休取得実績あり（令和６年度：産休育休実績９名） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 小林公共職業安定所（ハローワーク小林） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：坂口 和也 |
| 会社所在地 | 〒886-0003 宮崎県小林市堤４３８０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和49年 |
| 事業内容 | ◇高齢福祉（特養・地域密着型特養・デイサービス他）◇児童福祉 （企業主導型保育園・児童発達支援事業）◇農福連携（温室・ハー ブ園・果樹園・農園他）◇収益事業（美人の湯・有料老人ホーム） |
| メッセージ | ◆ユニホーム制度有 ◆健康診断１回／年実施 ◆看護休暇一部有給制度有 ◆産休・育休・介護休制度有 ◆腰痛検査・ストレスチェック１回／年実施 |
| 支店・営業所・工場等 | 16箇所
|
| 事業所番号 | 4507-005177-0 |
| 法人番号 | 1350005004506 |
| ホームページ | http://www.tokiwa-kai.or.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は小林公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「45070-02061351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
