ハローワーク熊谷の管轄
求人番号:11020-11229351
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:12月4日(65日前)
- 応募期限:2月28日(あと21日)
1.資格取得の助成制度があり、職員のステップアップを進めてい ます。 2.育児休業も取りやすく、復職後の支援も行っています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 介護施設での、管理宿直業務になります。 巡回、門扉等の開閉施錠、火の元確認、受電、介護業務中の見守り 等になります。 *60歳以上の方も歓迎します。 業務の変更範囲:変更なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(6か月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
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| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒360-0101 埼玉県熊谷市野原461-3 |
| 最寄り駅 | JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
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| マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,858円〜1,858円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日程度 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務手当として、現場の担当者へ担う職務内容に応じて支給
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒360-0101
埼玉県熊谷市野原461-3 |
| 最寄り駅 | JR高崎線・秩父鉄道 熊谷駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 現在70歳以上の方が活躍中! 難しいことは一切ありません。 巡回、見守り、自動ドアと門の開閉・施錠が主な業務になります。 仮眠時間もありますので、無理のない範囲で勤務ができます。 夜勤ではなく、宿直になるため業務内容は少なめです。 少しでも気になった方は、ぜひお問合せください! ※勤務の都合上、ダブルワークの方はご遠慮ください。 |
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| 管轄ハローワーク | 熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長:小柴 清 |
| 会社所在地 | 〒360-0101 埼玉県熊谷市野原461-3 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和59年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホームの運営 |
| 事業所番号 | 1102-100615-3 |
| 法人番号 | 2030005013406 |
| ホームページ | http://www.totinomikai.or.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は熊谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11020-11229351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
