ハローワーク五島の管轄
求人番号:42070-00894151
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:4月1日(34日前)
- 応募期限:6月30日(あと56日)
※「長崎うれしかハート事業所」認証(長崎県の評価制度) ※求人に関する特記事項欄、求人・事業所PRシート参照
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 【高齢者の短期入所生活介護事業所(利用定員25名)における看 護業務及び介護業務補助】 ・健康管理、服薬管理、外傷等処置 ・食事介助、排泄介助等の介護補助 ・オンコール対応有り(回数の相談可能) ※「ノーリフティングケア」「ユマニチュード的ケア」といった 先進的なケアに取り組んでいます ※介護記録ソフト「Nоtice」導入(専用携帯端末を利用し た記録実施) ※マット型見守り支援介護ロボット「aams」導入(心拍、呼 吸、体動、離床等を感知) ※ナースコールと連動した見守り機器を追加導入済み |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
施設経験者であれば優遇
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必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
必要なPCスキル | ※エクセル・ワード等の基本的入力操作 ※携帯端末を使用した各種記録入力業務 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3か月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒853-0033 長崎県五島市木場町493番地1 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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賃金 |
204,000円〜255,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額18,700円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 107日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | 該当者なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
役職手当、管理職手当、資格手当
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復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | 【各種手当の充実】 ●業務に関する各種手当 ・オンコール手当(夜間連絡担当看護職員等へ支給) ・年末年始手当(年末年始に業務に従事した職員へ支給) ・他、管理職、役職、資格、夜勤、時間外、通勤等の手当支給 ●家庭の事情に配慮した各種手当 ・住居手当(賃貸家賃月額半分を支給上限1万5千円) ・配偶者手当(60歳未満の扶養対象配偶者) ・こども手当(扶養対象満22歳未満/1人につき5千円) ●その他の特殊手当 ・職員紹介手当(紹介者/2回・被紹介者/1回支給) 【ライフサポートの福利厚生制度】 ●各種特別有給休暇の設定 例:リフレッシュ休暇、誕生日休暇、私病特別休暇、資格試 験受験日等々 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | ・独自の新人職員きゅいく制度導入(メンター制度) ・島内、島外を問わず、技量と学ぶ意欲に応じた施設 外研修への計画的派遣 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | 【資格取得支援】 ・資格取得(介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士)を目指 す職員への経済的支援(合否や取得後の勤続年数制限等なし) 例:実務者研修未受講者の介護福祉士受験者に10万円支給 ・介護福祉士実務者研修受講時、資格試験受験日の特別休暇付与 【育児・介護に関する休業、休暇制度の適用範囲拡充】 ・例:子の看護休暇の充実(範囲を高等学校在籍者に拡大し、特 別休暇付与) 【個の事情に応じた働き方の支援】 ・シフト編成時の希望休申請制度 ・短時間正職員制度の導入(適用実績有り) |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒853-0033
長崎県五島市木場町493番地1 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 【選考方法 その他】作文・適性検査 |
担当者 |
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特記事項 | ※賞与支給基準は、年2回・3ヶ月分(業績に連動) ※退職金は、中退共加入(勤続年数等の加入要件あり) ※通勤手当は給与規程により支給(距離に応じた支給額) ※仕事内容の変更範囲:なし 〇そのほか、各種規則・規程はHPをご覧ください 〇事前に応募書類を事業所所在地に提出(郵送または持参) 書類到着後、本人に連絡します 【会社の特徴】 法人全体で「ノーリフティングケア」など先進的ケアに取り組む とともに、介護ロボットやICT機器の積極的な導入、家庭の都 合を考慮した柔軟な勤務シフトや短時間正職員制度の導入、職員 への誕生日プレゼント、10年勤務者への祝い金支給などなど、 働きたい・働きやすい職場づくりに取り組んでいます!! ご利用者やご家族に常に寄り添う介護を目指し、職員相互のチー ムワークを大切にしています ◎ハローワークの紹介状が必要です ◆重要◆採用時の条件は書面等により明示が必要です。なお、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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管轄ハローワーク | 五島公共職業安定所(ハローワーク五島) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 理事長:山口 和洋 |
会社所在地 | 〒853-0033 長崎県五島市木場町493番地1 |
従業員数 |
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設立 | 平成16年 |
事業内容 | 介護保険事業(訪問介護・通所介護・短期入所・居宅介護支援) 生計困難者相談支援事業 サービス付き高齢者向け住宅、法人後見事業 |
メッセージ | ○「働きやすい・働きたい職場づくり」のため、中期経営戦略( HPで公開)を策定し、取組んでいます。 また、法人全体で「ノーリフティングケア(持ち上げない・抱え 上げない介護)」や「ユマニチュードケア」に取り組みます。 【中期経営戦略の主な事項】 ・棒給表の全面見直し・昇給率UP(棒給表はHPで公開) ・諸手当の充実(住居、年末年始、職員紹介手当等々を新設) ・定年延長(60歳から65歳に) ・資格取得支援制度を新設(合否や継続勤務を問わない) ・正社員への積極登用(職員区分を明確化) ・介護記録の電子化 例)Nоtice(配布した専用携帯端末で入力) ・職員の楽しみ拡充(全職員の誕生日に「お楽しみ券」を贈呈) ・新人育成システム制定:「メンター制」「OJTチェック表」 ・休暇制度を充実 (採用時から有給休暇付与、特別休暇大幅拡充) |
事業所番号 | 4207-613717-1 |
法人番号 | 5310005007087 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は五島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42070-00894151」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。