ハローワーク五島の管轄
求人番号：42070-01110451
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月28日（5日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
※「長崎うれしかハート事業所」認証（長崎県の評価制度） ※求人に関する特記事項欄、求人・事業所ＰＲシート参照
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ●ご利用者のご自宅を訪問し、買い物、清掃、調理、排泄・入浴等 の介助（生活支援・身体介護）を通じて、ご利用者のご自宅での 生活を支えるサービスを提供します ※訪問先への移動は原動機付き自転車を主とします ※連絡用に支給する携帯端末（スマートフォン）に、介護記録用 アプリ（ケアパレット）を導入済み 業務に関連する記録の総てを携帯端末で行い、業務の効率化に 取り組んでいます ※「ノーリフティング（持ち上げ無い・抱え上げない介護）」や 「ユマニチュード」といった先進的ケアに取り組んでいます ※処遇改善に係る加算の最上位（加算一）を取得済み |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
在宅介護に関連する業務経験者であれば優遇
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| 必要な免許・資格 |
原動機付自転車免許
必須 その他の福祉・介護関係資格 必須 介護職員初任者研修終了等（他の資格は求人特記事項参照） 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ※携帯端末を使用した各種記録入力業務 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：８名登用（法人全体１４名）
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| 勤務地 |
〒853-0033 長崎県五島市木場町４９３番地１ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
1,170円〜1,250円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
日額850円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
役職手当、管理職手当、資格手当
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 【各種手当の充実】 ●業務に関する各種手当 ・オンコール手当（夜間連絡担当看護職員等へ支給） ・年末年始手当（年末年始に業務に従事した職員へ支給） ・他、管理職、役職、資格、夜勤、時間外、通勤等の手当支給 ●家庭の事情に配慮した各種手当 ・住居手当（賃貸家賃月額半分を支給上限１万５千円） ・配偶者手当（６０歳未満の扶養対象配偶者） ・こども手当（扶養対象満２２歳未満／１人につき５千円） ●その他の特殊手当 ・職員紹介手当（紹介者／２回・被紹介者／１回支給） 【ライフサポートの福利厚生制度】 ●各種特別有給休暇の設定 例：リフレッシュ休暇、誕生日休暇、私病特別休暇、資格試 験受験日等々 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・独自の新人職員きゅいく制度導入（メンター制度） ・島内、島外を問わず、技量と学ぶ意欲に応じた施設 外研修への計画的派遣 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 【資格取得支援】 ・資格取得（介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士）を目指 す職員への経済的支援（合否や取得後の勤続年数制限等なし） 例：実務者研修未受講者の介護福祉士受験者に１０万円支給 ・介護福祉士実務者研修受講時、資格試験受験日の特別休暇付与 【育児・介護に関する休業、休暇制度の適用範囲拡充】 ・例：子の看護休暇の充実（範囲を高等学校在籍者に拡大し、特 別休暇付与） 【個の事情に応じた働き方の支援】 ・シフト編成時の希望休申請制度 ・短時間正職員制度の導入（適用実績有り） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒853-0033
長崎県五島市木場町４９３番地１ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 作文・適性検査 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【必要な免許・資格】 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可）又は原動機付き自転車免許 （原動機付き自転車または軽自動車（ＡＴ）を使用） ・介護福祉士、介護職員初任者研修修了、実務者研修修了 訪問介護員（ホームヘルパー）養成研修１級・２級課程修了 介護職員基礎研修修了等の訪問介護員としての資格が必須 ※退職金制度（中退共加入）あり（加入要件あり） ※賞与支給基準は、年２回・１ヶ月分（業績に連動） ※各種保険は勤務時間数に応じて法定どおり加入 ※令和７年度より通勤手当等増額（ＨＰ参照） ※仕事内容の変更範囲：なし ○事前に応募書類を事業所所在地に提出（郵送または持参） 書類到着後、本人へ連絡します。 ●その他情報については、ＰＲシートやＨＰをご覧ください。 【会社の特徴】 家庭の都合を考慮した柔軟な勤務シフトや短時間正職員制度の導 入、職員への誕生日プレゼント、１０年勤務者への祝い金支給な ど、働きたい・働きやすい職場づくりに取り組んでいます！！ ご利用者やご家族に常に寄り添う介護を目指し、職員相互のチー ムワークを大切にしています |
|---|
| 管轄ハローワーク | 五島公共職業安定所（ハローワーク五島） |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：山口 和洋 |
| 会社所在地 | 〒853-0033 長崎県五島市木場町４９３番地１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成16年 |
| 事業内容 | 介護保険事業（訪問介護・通所介護・短期入所・居宅介護支援） 生計困難者相談支援事業 サービス付き高齢者向け住宅、法人後見事業 |
| メッセージ | ○「働きやすい・働きたい職場づくり」のため、中期経営戦略（ ＨＰで公開）を策定し、取組んでいます。 また、法人全体で「ノーリフティングケア（持ち上げない・抱え 上げない介護）」や「ユマニチュードケア」に取り組みます。 【中期経営戦略の主な事項】 ・棒給表の全面見直し・昇給率ＵＰ（棒給表はＨＰで公開） ・諸手当の充実（住居、年末年始、職員紹介手当等々を新設） ・定年延長（６０歳から６５歳に） ・資格取得支援制度を新設（合否や継続勤務を問わない） ・正社員への積極登用（職員区分を明確化） ・介護記録の電子化 例）Ｎоｔｉｃｅ（配布した専用携帯端末で入力） ・職員の楽しみ拡充（全職員の誕生日に「お楽しみ券」を贈呈） ・新人育成システム制定：「メンター制」「ＯＪＴチェック表」 ・休暇制度を充実 （採用時から有給休暇付与、特別休暇大幅拡充） |
| 事業所番号 | 4207-613717-1 |
| 法人番号 | 5310005007087 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は五島公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42070-01110451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
