ハローワーク越谷の管轄
求人番号：11120-05676951
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：7月11日（6日前）
- 応募期限：9月30日（あと75日）
介護保険施設にて高齢者の方々により良い介護サービスを提供する ことを目的としています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホームにて、入居者さまが人間らしく生きるためのお 手伝いです。 ・入居者様の介護 ・介護職のユニットリーダー 「変更範囲：変更なし」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヵ月（短縮、延長あり））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒343-0851 埼玉県越谷市七左町６－１９１－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵野線 南越谷駅／東武線 新越谷駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
224,300円〜260,900円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,400円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
・
|
| 復職制度 | あり
・
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒343-0851
埼玉県越谷市七左町６－１９１－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ武蔵野線 南越谷駅／東武線 新越谷駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※昇給、賞与については実績により支給 ・制服貸与 ・リフレッシュ休暇として３～５日（有給別途付与） 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。 ＊事前連絡の上、面接日を確認してください。 ＊面接当日は、履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状 を持参願います。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 越谷公共職業安定所（ハローワーク越谷） |
|---|
会社情報
| 会社名 | 特別養護老人ホーム えくぼ |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：日向 聡 |
| 会社所在地 | 〒343-0851 埼玉県越谷市七左町６－１９１－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成12年 |
| 事業内容 | ユニット型１００床の特別養護老人ホームでの介護業務全般を実施 |
| メッセージ | えくぼでは、介護職が主役です。 介護職員の離職理由の第一位は、厚生労働省によると「職場の人 間関係に問題」第二位は「法人・施設の理念や運営のあり方に不満 」となっています。 そこで、えくぼの取組みですが、 入職後、ユニットに配属する前の研修を２名の介護主任が１０日程 担当します。目的は、新入職スタッフが管理職とコミュニケーショ ンを取れるようにするためです。新入職スタッフがユニットに配置 された後、問題に直面した際に気軽に相談出来れば孤立しないです みます。また、主任は２名いますが、担当を決めているわけではな いので、スタッフはどちらでも話しやすい主任に相談することが出 来ます。 二つ目の取組みは、介護の管理職を介護職員自ら選考します。これ により、今年度は地味な働き方ながら職員の信頼が厚い〇〇主任と 、アイデアとやる気満々の〇〇主任が選出されました。この方法に 変えてから、組織の風通しが格段に良くなりました。当然ながら、 ハラスメントは皆無です。 |
| 事業所番号 | 1112-616057-7 |
| 法人番号 | 8030005001272 |
| ホームページ | http://7793ekubo.jp |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は越谷公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11120-05676951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
