ハローワーク静岡の管轄
求人番号：22010-09727361
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月9日（2日前）
- 応募期限：6月30日（あと80日）
「ひとりひとりの豊かな人間観の実現」を経営理念に掲げ、その人がその人らしい生活ができるよう笑顔の自立支援を提供。願いや希望・好みといった“その人らしさ”を大切にしています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 少子高齢化の進展により、単身高齢者が増加する中、当法人では 「身元保証・身元引受」「日常生活支援」「死後事務」など、安心して人生を送るための支援サービスを提供しています。このたび、利用者様一人ひとりに寄り添いながら支援を行う、生活支援コーディネーターを募集いたします。主に以下の業務を担当していただきます。・相談支援 ・日常生活支援（受診付き添い、緊急駆けつけ等）・契約手続き ・各種サポート業務（身元保証・終活サービス）・事業推進業務（営業・広報活動） など◆お一人おひとりのお困りごとに向き合い、サポートに携わりたい方の募集をお待ちしています◆＊変更範囲：変更無し |
| 学歴 |
学歴不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護、生活支援、相談支援現場のご経験【歓迎】介護・相談支援の資格をお持ちの方
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ操作 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒215-0011 神奈川県川崎市麻生区百合丘３丁目１５ー１まごころタウン＊新百合ヶ丘 |
| 最寄り駅 | 小田急線 新百合ヶ丘駅
|
| マイカー通勤 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
270,000円〜360,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 通勤手当あり
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律70歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表により基本給を決定
|
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ・制服貸与・少額短期保険加入・インフルエンザ予防接種補助・育児サポート制度・グランピング施設割引あり・自己啓発支援制度・慶弔見舞金制度・定期健康診断・永年勤続表彰・誕生日プレゼント・介護、ヘルスケア用品社内割引 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ・資格取得補助（介護職員初任者研修／介護福祉士実務者研修／介護福祉士／認知症介護基礎研修／認知症介護実践者研修／認知症介護実践リーダー研修／福祉用具専門相談員／ＩＴ介護士） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・育児時間請求制度・育児短時間勤務制度・育児休業・介護休業・子の看護休暇・介護休暇・育児準備支援・育児準備セミナー・睡眠指導ベッドライトのレンタル・専門家監修の育児情報サイト・両立支援・コミュニケーション支援 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 書類選考なし |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒215-0011
神奈川県川崎市麻生区百合丘３丁目１５－１まごころタウン＊新百合ヶ丘 |
| 最寄り駅 | 小田急小田原線 新百合ヶ丘駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接後、ＷＥＢの適性検査を実施いただきます |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊就業時間・日数について相談可＊加入保険、有給休暇は労働条件により変動（法定通り）◆入社後の流れ◆入社後３ヶ月ほどは、事業・サービスの理解を深めるため、オリエンテーション・各種研修を実施します。実務の流れや商談・契約などは、ＯＪＴを通じて習得いただきます。こんな方がやりがいを持ってできる仕事です・新規サービスや事業の広報、周知が得意・介護の経験、資格を活かしてより多面的なサポートに携わりたい・営業、顧客折衝の経験を活かして事業推進したい・「社会福祉」「身元保証」「終活」といったキーワードに興味がある経験・資格は不問です。ご興味を持ちの方は選考前に面談を実施することも可能です。お気軽にご相談ください。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 静岡公共職業安定所（ハローワーク静岡） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：増田 正寿 |
| 会社所在地 | 〒422-8009 静岡県静岡市駿河区弥生町４－２６ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成26年 |
| 事業内容 | 静岡県、神奈川県にて特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・居宅介護支援の運営。公益事業（身元保証サービス） |
| メッセージ | ◆ＥＳ（従業員満足度）向上の為、徹底的にスタッフの声に耳を傾けていますお客様満足度を高める為には、ＥＳを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！法人への提案アンケートの実施・現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会・勤続表彰実施・誕生日プレゼント・職員の声から生まれた福利厚生制度・サークル活動助成制度・スキルアップ・資格取得支援 ◆一人ひとりの願いや希望、好みなどの「その人らしさ」を大切に考えてくださる方をお待ちしております。月９日休みなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。ご家庭との両立や趣味の充実も叶う環境です。 |
| 事業所番号 | 2201-617060-6 |
| 法人番号 | 5080005006682 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は静岡公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「22010-09727361」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
