ハローワーク大津の管轄
求人番号：25010-02488751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月4日（62日前）
- 応募期限：5月31日（あと26日）
介護・障害・保育事業を展開している滋賀県下最大級の社会福祉法 人です。機械浴や多様な車いす、リフト等、最新の設備を導入し、 職員が働きやすい環境を構築しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ■ユニット型特養にて、ご入居者様への介護業務全般（食事、入浴 、排泄の支援、レクリエーションなど） ■雇用日数や勤務時間の変更も随時ご相談に応じます。法人内でも 産休・育休取得の職員も多く、自身のワークライフバランスに合わ せた働き方ができる環境です。正社員登用制度もあります。 ■機械浴や多様な車いす、リフト等、最新の設備導入で職員が安心 して働ける環境です。 ■シーツ交換や居室清掃は補助員の職員がいて、入居者のケアに専 念できる職場となります。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
■施設・病院においての介護業務経験
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
|
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
|
| 勤務地 |
〒520-0816 滋賀県大津市相模町１０番１号 ＪＲ膳所駅 から 徒歩１３分
|
| 最寄り駅 | 京阪 膳所本町駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,237円〜1,339円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額40,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
7時00分〜20時00分の時間の間の6時間以上
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週5日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ＊産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度あり ＊正職員登用制度あり ＊外部研修への参加補助あり ＊退職共済制度（滋賀県民間社会福祉事業職員共済会） ＊職員紹介報奨制度 ＊定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ＊資格取得補助制度（実務者研修を法人内の施設で受講でき、受講 費用の補助制度あり） ＊平均有給取得日数１０日（令和５年度実績） ＊育児休暇取得率１００％（令和５年度実績） |
| 研修制度の内容 | ■入職時に新入職員オリエンテーション「法人概要」 「接遇・マナー」「就業規則」「人事制度」に関する テーマの専門職の講義による研修を実施 ■介護初任者研修の実施「介護職の経験が浅い方やブ ランクがある方を対象にし、ノーリフトケアの講義や 自立支援、介護保険の理解など実践的な研修を実施 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒520-0816
滋賀県大津市相模町１０番１号 |
| 最寄り駅 | 京阪 膳所本町駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ★福利厚生他★ ■有給休暇、加入保険法定通り ■人事評価制度を導入し、頑張りや成果が昇給に反映されます。 ■通勤手当：マイカー通勤の場合 上限２１，０００円 公共交通機関の場合 上限４０，０００円 ■マイカー通勤について駐車料金５０円／日上限１，０００円／月 ■滋賀県民間社会福祉事業職員共済会 加入あり ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ★施設のアピールポイント★ ■風流里では、メンターメンティ制度導入し、先輩職員が入職後の 職員の悩みや 相談などをサポートする体制を実施しています。 ■現場スタッフからは、産休、育休制度もしっかりしており、 安心して職場に復帰することが出来ましたと声をいただいています 。 ■職員の年齢層は平均年齢は３０代～４０代の方が多いです。 ■地域の清掃活動や保育園との交流も盛んに行っています。 ■施設内の平均有給取得日数１３日（令和５年度実績） ■法人内の育児休暇取得率１００％（令和５年度実績） ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 大津公共職業安定所（ハローワーク大津） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：中森 寛 |
| 会社所在地 | 〒520-0816 滋賀県大津市相模町１０番１号 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成23年 |
| 事業内容 | ・特別養護老人ホームにおいて利用者様のケアを行っています。シ ョ－トステイと居宅介護支援事業所を併設しています。 |
| メッセージ | 介護職の１日のお仕事の流れについて 日勤業務 ■８時３０分～１１：００ 朝食後の片付け、口腔ケア バイタル測定 排泄介助 居室誘導 シーツ交換 入浴準備 水分補給、介護記録記入 生活リハビリ ■１１：００～１３：００ ホールへの誘導、声掛け、トイレ誘導 口腔ケア体操、手洗い 昼食準備（お茶、エプロン、自助食器類の準備） 配茶、おしぼり配り 下膳 食事摂取量チェック 服薬介助 口腔ケア 休憩 ■１３：００～１７：００ 排泄介助（トイレ誘導・オムツ交換） 居室誘導 レクリエーション おやつの準備（お茶・おしぼり等） おやつ（配茶・配膳・介助） おやつ摂取量記入 ほのぼの記入（個人ケース記録・看護・介護記録・申し送り他） |
| 事業所番号 | 2501-615606-4 |
| 法人番号 | 4160005008738 |
| ホームページ | https://428kai.or.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は大津公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「25010-02488751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
