ハローワーク四日市の管轄
求人番号：24010-12131951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：10月15日（7日前）
- 応募期限：12月31日（あと70日）
子どもから障がい者、高齢者までの福祉全般におけるサービスを三 重県・愛知県内で２０施設展開しています。法人本部は桑名市にあ り平成６年から運営開始し職員数６００名超の社会福祉法人です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ２０１６年に開設した地域密着型小規模特養「ハピネスちよだ」で は、ユニット型施設として、１０名単位のユニットで、より自宅に 近い環境での生活支援の仕事です。 ◆暮らしの継続 今までの暮らしを施設でも行えるように、お一人お一人の「意向・ 好み」を大切にして、２４時間の暮らしをサポートしています。ま た、介護をすることに重点をおくのではなく、生活を支えることを 重点に入居者への支援をしていただきます。 ◆大事にしていることは以下の４つです。これらを具体的に展開 するのが仕事となります。 １．食事☆美味しく楽しく ２．想い☆叶える方法を考える ３．口腔衛生☆健康に暮らす ４．地域☆つながりを持つ |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護施設での経験があれば尚良
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 入社後、資格取得支援制度にて資格取得をサポートします。 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力ができれば可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒512-8065 三重県四日市市千代田町３２３－１ |
| 最寄り駅 | 三岐鉄道平津駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
196,315円〜279,315円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 112日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 社会保険完備、事業所内保育所あり、資格取得受講費用全額負担制 度、資格取得一時金、退職金制度、産前産後休業制度、育児休業制 度、介護休業制度、定年後再雇用制度、産業医によるメンタルヘル スケア、社内サークル制度、各種貸付金制度あり、福祉介護手当、 介護資格手当、児童施設手当、子ども手当、家賃補助手当 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 新人職員マナー研修、新人職員研修、スキルアップ研 修、ＱＣ研修、ＯＪＴ教育 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ・事業所内保育所を設置し（桑名市）、子育てをしながらでも安心 して働ける職場環境を整えています。 ・男性の育児休暇取得実績あります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内も禁煙です |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒512-8065
三重県四日市市千代田町字東浦３２５－１ |
| 最寄り駅 | 三岐鉄道 平津駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◆新人研修制度があります。 充実の新人研修制度があります。プリセプター制度のもと一年間を 過ごしていきます。技術面でのサポートだけでなく、精神面でのフ ォローも大切にしています。 ◆定期面談があります。 月１回、上長と面談の機会を作っています。悩み事は尽きません。 困っていること、悩みなど立ち話ではしづらい内容もじっくりと時 間をとって聞く機会を作っています。 ◆健康経営を推進しています。 「健康経営優良法人２０２３（大規模法人部門）に認定。 職員の健康がご利用者の健康の土台に繋がります。職員の健康が会 社の成長に繋がり、会社の成長が地域社会貢献に繋がります。 ◆職場見学してください。 職場見学も可能です。一度見学をしていただき雰囲気や施設の目指 す方向性を確認してください。 「業務の変更範囲：法人の定める業務」 ハピネスちよだ（地域密着型小規模特養） ハピネスやさと（ショートステイ） において、ご利用者の生活介護全般及び送迎業務等 特養入所者 ２９名 ショートステイ １０名 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 四日市公共職業安定所（ハローワーク四日市） |
|---|
会社情報
| 会社名 | ハピネスやさと、ハピネスちよだ |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：桑名 良輔 |
| 会社所在地 | 〒512-8065 三重県四日市市千代田町字東浦３２５－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成8年 |
| 事業内容 | １９９９年に在宅サービスであるハピネスやさとを開設し、地域の 中で暮らしを支え、２０１６年には同敷地内に入所サービスのハピ ネスちよだを開設し、地域の中で暮らしの継続を提供しています。 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ・プリセプター制度有：先輩職員がマンツーマンで 丁寧に指導します。 ・人事考課制度導入 ・実務者研修を勤務時間内に受講できます。 また、受講料の貸付金制度があり、勤続年数により免除されます |
| 支店・営業所・工場等 | 20箇所
|
| 事業所番号 | 2401-106195-4 |
| 法人番号 | 9180305003515 |
| ホームページ | https://www.apatheia.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は四日市公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「24010-12131951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
