ハローワーク相模原の管轄
求人番号:14090-13334451
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:10月23日(32日前)
- 応募期限:12月31日(あと37日)
2012年設立の法人で、住宅街の中にあるので、地域の方が参加 できる行事もたくさんあります。職員も近所の方が多数在籍してま す。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 0~5歳児、いずれの担任としての保育士の仕事となります。 小さい子どもたちには、生活習慣についての援助をし、 幼児組は、縦割り保育を中心に活動していきます。 また、指導案等の書類作成や連絡ノートの記入等(主に コドモン使用)もしていただきます。 在籍:84名 職員:30名 変更範囲:変更なし ≪園の目標≫ *子どものやる気を育てよう *想像力、創造力を育てよう *いろいろな人との関わりを大切にしよう *自然とたくさん触れ合おう |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
保育園等での保育
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| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 キャリアアップ研修修了 あれば尚可 |
| 必要なPCスキル | 帳票等はコドモン使用 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり(3ヶ月)
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町7丁目9-34 町田駅徒歩20分、小田急線相模大野駅徒歩15分
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| 最寄り駅 | 各線 町田駅・小田急線相模大野駅 |
| マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
| 転勤 | あり
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| 賃金 |
201,000円〜279,750円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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| 給与の締め日 | 固定(月末) |
| 給与の支給日 | 固定(月末以外)
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| 就業時間 |
交替制(シフト制)
6時45分〜19時00分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
| 再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
本人の希望により復職可能
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 「両立支援に理解のある求人」 1)対象:育児・家族の介護 2)日によって早番や遅番等シフト変更可能(正職のみ) 3)子どもの急な病気や、保育所、学校行事等の際に1日または半 日単位で休暇を取得できる。 4)雇用形態を途中で変更できる:正社員⇔パート 5)退職した従業員を再雇用することができる 6)育児休業:子が1歳に達する前日まで。(保育園が決まらない 場合は最長2歳まで延長可) 7)時短勤務:子が3歳に達する前日まで可能 (令和1年9月10日現在) |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒252-0318
神奈川県相模原市南区上鶴間本町7丁目9-34 |
| 最寄り駅 | 各線 町田駅・小田急線相模大野駅 |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 「オンライン自主応募可」 「オンライン自主応募の方は紹介状不要」 |
| 特記事項 | ☆入職時期は要相談☆ *内定後及び採用後、毎月検便検査実施(保育園負担) *内定後、健康診断書提出(全額保育園負担) *ユニフォームあり(Tシャツ年1回支給・エプロン初回のみ支給 ) *駐車場は、民間駐車場を個人契約(駐車場代半額補助) ◎事前に履歴書・ハローワーク紹介状・職務履歴書を郵送してくだ さい。 書類到着後面接日をご連絡致します。 「両立支援に理解のある求人」 1)対象:育児・家族の介護 2)日によって早番や遅番等シフト変更可能(正職のみ) 3)子どもの急な病気や、保育所、学校行事等の際に1日または半 日単位で休暇を取得できる。 4)雇用形態を途中で変更できる:正社員⇔パート 5)退職した従業員を再雇用することができる 6)育児休業:子が1歳に達する前日まで。(保育園が決まらない 場合は最長2歳まで延長可) 7)時短勤務:子が3歳に達する年度末まで可能 「お子様がいても安心して働けます」 |
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| 管轄ハローワーク | 相模原公共職業安定所(ハローワーク相模原) |
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会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長:桑田 英司 |
| 会社所在地 | 〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町7丁目9-34 |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成23年 |
| 事業内容 | 保育業務全般 |
| 事業所番号 | 1409-615993-1 |
| 法人番号 | 7021005008994 |
| ホームページ | http://www.swc-alice.jp/kamitsuruma/Xcms/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は相模原公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「14090-13334451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
