ハローワーク長崎の管轄
求人番号：42010-13858951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：8月14日（7日前）
- 応募期限：10月31日（あと71日）
人と人が支え合って「共に生きる」を基本理念として、地域福祉の 取り組みを行っています。訪問７事業所（訪問５・通所１・居宅１ ）、生活困窮者支援５事業所（相談室）を運営しています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎フレックスタイムで柔軟な働き方ができ、働きやすい仕事です。 ◎職員は和気あいあいとしていて、有給も取りやすい職場です。 〇訪問介護事業所のサービス提供責任者業務 利用者とのサービス調整、ヘルパーへのサービス内容の指示、 指導及びサービス記録等の実務 〇身体介護、生活援助（掃除、食事作り等）の訪問介護業務 ※基本、利用者とヘルパーの調整役の為事務所内の業務ですが、 訪問介護業務もあります。訪問件数は状況により変動します。 ※訪問エリアは長崎市北部、時津町、長与町。 ※社用車あり（ＡＴ／軽） ＊変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
ヘルパー・介護職経験（年数不問）あれば、採用面で優遇。
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 その他の福祉・介護関係資格 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 基本的なＰＣ操作ができる方。 エクセル・ワードが使える方。 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒852-8065 長崎県長崎市横尾３丁目３３番８号 「ふくしサービスセンター どんぐり」 訪問エリア：長崎市北部・時津町・長与町
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
221,800円〜229,800円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
フレックスタイム制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・介護休業規則
|
| 福利厚生の内容 | ＊介護関係資格取得にかかる費用助成制度 ＊永年勤続表彰、慰労金（１５年表彰、１万円） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＊新人研修（法人全体研修・各事業所研修実施）法人 理念・業務に必要な介護全般にかかる基礎的な内容 ＊現人研修：サービス提供責任者、管理者研修、ケア リーダー研修（法人全体・各県実施） ＊ヘルパー全体研修：月１回キャリアパス研修計画に 則り実施（各事業所）年に数回ワーカー全体研修実施 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＊常勤・非常勤有給休暇制度、育児・介護休業制度あり ＊非常勤職員は訪問介護事業の特色である短時間勤務が基になるた め、子育てや介護等で勤務時間が十分でない場合でも仕事と家庭生 活の両立支援が可能 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ＊喫煙可能区域での業務がありうる |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒852-8065
長崎県長崎市横尾３丁目３３番８号 「ふくしサービスセンター どんぐり」 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 社会福祉法人グリーンコープは、人と人とが支え合って「共に 生きる」を基本理念とし、広島から鹿児島までの９県で、高齢者、 障がい者、子ども、生活困窮者の福祉に取り組んでいます。 長崎では、訪問介護５事業所、通所介護１事業所、居宅介護支援 １事業所を運営しています。 有給休暇は計画的に取得が実施され、シフト組みの際には、本人 からの休み希望を取り入れ、みんなでワークシェアする体制で運営 しています。 １０年以上のメンバーが半数近く頑張って働いています。働き やすい環境をメンバー全員で整えています。 私たちと一緒に働いてみませんか。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 長崎公共職業安定所（ハローワーク長崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：石原 久美子 |
| 会社所在地 | 〒851-0103 長崎県長崎市中里町１７０４番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成18年 |
| 事業内容 | 訪問介護事業所（訪問介護・障がい福祉・生活応援）の運営 生活困窮者支援事業所（自立・家計・就労等）の運営 【マイページあり】 |
| 年商 |
|
| メッセージ | 社会福祉法人グリーンコープは、人と人が支え合って「共に生き る」を基本理念とし、広島から鹿児島までの９県で、高齢者、障が い者、子ども、生活困窮者の福祉に取り組んでいます。長崎では、 訪問介護５事業所、通所介護１事業所、居宅介護支援１事業所を運 営しています。社保付きヘルパー（介護福祉士）として勤務するメ ンバーもいます。 有給休暇は計画的に取得が実施され、シフト組みの際には、本人 からの休み希望を取り入れ、みんなでワークシェアする体制で運営 しています。処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支 援加算を活用し、処遇改善を進めています。 １０年以上のメンバーが半数近く頑張って働いています。働きや すい環境をメンバー全員で整えています。 私たちと一緒に働いてみませんか。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 12箇所
|
| 事業所番号 | 4201-614353-6 |
| 法人番号 | 9290005003473 |
| ホームページ | https://www.fukushi-greencoop.or.jp |
| 事業所の特記事項 | 定年年齢に達した職員について、社福が必要と認めた 場合は、嘱託として期間を定めて再雇用することがあ ります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42010-13858951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
