ハローワーク長崎の管轄
求人番号：42010-12508051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：7月24日（29日前）
- 応募期限：9月30日（あと39日）
人と人が支え合って「共に生きる」を基本理念として、地域福祉の 取り組みを行っています。訪問７事業所（訪問５・通所１・居宅１ ）、生活困窮者支援５事業所（相談室）を運営しています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ＊地域密着型の小規模デイサービスセンター（定員１０名）にて、 ご利用者様に対する介護サービスを提供頂きます。 〈主な業務〉 ・移動、入浴、排泄、食事等日常生活の介助 ＊入浴については個浴のリフト設置あり ・介護記録作成 ・健康体操やレクリエーションの実施 ・送迎（軽車輌２台、普通車１台いずれもＡＴ車） 変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
介護経験あれば尚可
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 ホームヘルパー２級・認知症介護基礎研修（あれば尚可） 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | あり（３ヵ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒850-0984 長崎県長崎市鶴見台２丁目２８－１６ 「デイサービスセンター ありすの家」 第３公園前バス停徒歩５分
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
960円〜960円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週3日労働日数について相談可 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり
育児・介護休業規則
|
| 福利厚生の内容 | ＊介護関係資格取得にかかる費用助成制度 ＊永年勤続表彰、慰労金（１５年表彰、１万円） |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | ＊新人研修（法人全体研修・各事業所研修実施）法人 理念・業務に必要な介護全般にかかる基礎的な内容 ＊現人研修：サービス提供責任者、管理者研修、ケア リーダー研修（法人全体・各県実施） ＊ヘルパー全体研修：月１回キャリアパス研修計画に 則り実施（各事業所）年に数回ワーカー全体研修実施 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | ＊常勤・非常勤有給休暇制度、育児・介護休業制度あり ＊非常勤職員は訪問介護事業の特色である短時間勤務が基になるた め、子育てや介護等で勤務時間が十分でない場合でも仕事と家庭生 活の両立支援が可能 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒850-0984
長崎県長崎市鶴見台２丁目２８－１６ 「デイサービスセンター ありすの家」 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊雇用・社会保険への加入は、実際の労働日数・時間によります。 ＊年次有給休暇は法定通り付与（表示は週３日勤務の場合） ＊特定適用事業所 ＊送迎については、近所からのスタートで慣れるまでは同乗します 同乗期間もご相談下さい ＊業務の体への負担を軽減するため、ノーリフトケアの導入を進め ています ※介護記録については、介護ソフトを導入し記録作業の軽減を図っ ています ＊休日等のシフトはお子様の学校行事等配慮します ＊見学可能ですので事前にご連絡下さい |
|---|
| 管轄ハローワーク | 長崎公共職業安定所（ハローワーク長崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：石原 久美子 |
| 会社所在地 | 〒851-0103 長崎県長崎市中里町１７０４番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成18年 |
| 事業内容 | 訪問介護事業所（訪問介護・障がい福祉・生活応援）の運営 生活困窮者支援事業所（自立・家計・就労等）の運営 【マイページあり】 |
| 年商 |
|
| メッセージ | ＊ライフスタイルにあった柔軟な働き方ができます。 ＊資格がない方でも丁寧に研修を行い、不安なく働けるようサポー トします。働きながら資格を取得する助成制度があります。 ＊ワーカーズコレクティブという新しい働き方で、スタッフ同士、 ケアの内容や働き方、経営について相談したり、協力しながらよ り良い ケアの提供を目指しています。 ※法人全体でノーリフトケアを推進しており、床走行式リフトを導 入しています。重介護の方でも抱えずに、腰や膝、肩など身体に 負担の 少ない介助に取り組んでいます。 ＊３０代から６０代まで幅広い年齢層のメンバーで、互いに尊重し 合い、協力体制が整っている職場です。 ※お休み希望も出せます。 ※送迎業務については、近くのところから徐々に行けるよう、丁寧 に同行研修を行います。 |
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 | 12箇所
|
| 事業所番号 | 4201-614353-6 |
| 法人番号 | 9290005003473 |
| ホームページ | https://www.fukushi-greencoop.or.jp |
| 事業所の特記事項 | 定年年齢に達した職員について、社福が必要と認めた 場合は、嘱託として期間を定めて再雇用することがあ ります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は長崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「42010-12508051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
