ハローワーク朝霞の管轄
求人番号:11110-04087451
- 採用人数:2人
- 掲載開始日:6月17日(30日前)
- 応募期限:9月30日(あと75日)
園庭はトラックの設置や芝生化を行うなど、保育環境は恵まれてい ます。夏はプールで子どもたちが楽しく遊びます。大きなホールで は行事や日々の保育で、子どもたちがのびのびと活動しています。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | *0歳児~5歳児120名の保育士全般を担当していただきます。 (クラス担任) 夏祭り、運動会、おゆうぎ会などの行事があります。 *施設全般の概要や情報はHPも参照して下さい。 従事する業務の変更範囲:変更なし |
学歴 |
専修学校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
保育士
必須 |
必要なPCスキル | 各クラスに配備されているノートパソコンを活用できるスキル |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒352-0011 埼玉県新座市野火止5-18-21 JR武蔵野線・新座 東武東上線・志木駅、バス「北野入口」徒歩
3分 |
最寄り駅 | JR武蔵野線・新座駅 |
マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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賃金 |
205,000円〜264,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
6時45分〜19時00分の時間の間の8時間
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.2日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 122日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数1年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | キャリアアップ研修の科目で本人の業務とのいただき ましたいただきます |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋内外禁煙 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(8月19日(火)就職相談会) |
選考場所 |
〒352-0011
埼玉県新座市野火止1-1-2 「新座市民会館2階 第1・2会議室」 |
最寄り駅 | 東武東上線・志木駅/西武池袋線・ひばりヶ丘駅 |
応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ・定員120名の保育園で、ゆとりのある保育を基本とし、元気で 明るい子どもの成長を目指しています。 ※マイカー通勤:駐車料金自己負担(条件あり) ・健康診断、インフルエンザ予防接種の助成金あり ・有給休暇、産休、有給の取得率95%働きやすい職場です。 ・休憩室、休憩時間確保されています。 ・賞与については業績にもよりますが、前年実績+加算あり。 【新座市保育のお仕事就職相談会】 日時:令和7年8月19日(火) 12:30~15:30 場所:新座市民会館2階 第1・2会議室 新座市野火止1-1-2 (東武東上線・志木駅/JR武蔵野線・新座駅/西武池袋線・ひば りヶ丘駅からバス 「新座市役所」下車徒歩4分) 持ち物:応募書類、ハローワーク受付票(お持ちの方) ※事前予約不要。入退場自由。 ※相談のみでも可。お気軽にご参加ください。 |
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管轄ハローワーク | 朝霞公共職業安定所(ハローワーク朝霞) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 理事長:神杉 敏夫 |
会社所在地 | 〒352-0011 埼玉県新座市野火止5-18-21 |
従業員数 |
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設立 | 平成18年 |
事業内容 | 現在新座市1園、志木市2園を展開している社会福祉法人の保育園 です。新座市のすぎのこ保育園と志木市の館第二すぎのこ保育園に は地域子育て支援センターを併設しています。 |
メッセージ | 人を大切にする社会福祉法人です。職員総数46名で120名の子 ども達の保育をおこなっています。 「完全週休2日制の導入」「休憩時間の徹底」でサービス残業も一 切ありません。有休取得率は95%と高く、産休・育休後の復帰率 は90%以上と高く、育休復帰後もお子様の保育園での発熱等でお 迎えが必要な場合も多くの保育士がいますので安心してお迎えに行 けます。平均離職率も5%程度で平均勤続年数も5年以上の職員が 法人全体で81名と多くいます。 また、お誕生日にはエプロン等のプレゼントがあります。 |
事業所番号 | 1111-613466-6 |
法人番号 | 8030005007195 |
ホームページ | http://www.suginoko-niiza.jp |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は朝霞公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「11110-04087451」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。