ハローワーク高崎の管轄
求人番号：10020-04213851
- 採用人数：2人
- 掲載開始日：3月5日（60日前）
- 応募期限：5月31日（あと27日）
「最高の福祉サービスによる心安らぐ生活の提供」を経営理念とし 、ご利用者様の満足を 向上するためＩＳＯ９００１認証取得。若 いスタッフが多く、やる気と実力が活かせる職場です。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | 特別養護老人ホームの介護全般 日常生活の介助（食事、入浴、排せつなど） ご利用者様、ご利用者様の家族の相談など ＊敷地内に複数施設あり 従来型５０名、ユニット型４０名、 ショート１０名、グループホーム９名、ケアサポート２５名定員 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 社会福祉士 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 実務者研修修了者 いずれかの資格を所持で可 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒370-0867 群馬県高崎市乗附町２０８番地 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
177,450円〜244,050円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額24,400円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 永年勤続表彰制度 ５年：ハワイ方面研修旅行費 １０年：アメリカ方面研修旅行費＋特別休暇５日 １５年：帝国ホテルグルメの旅（ペア宿泊費用以内） ２０年：ヨーロッパ方面研修旅行費用＋特別休暇６日 年間表彰制度 （最優秀研究発表賞・最優秀企画賞・最多予防処置 提案賞・特別賞）・改善提案表彰制度 資格取得支援制度、自己研磨研修制度、新年会・新入職員歓迎会へ の補助、親睦会活動補助、職員交流会への補助、リゾートマンショ ン利用補助、フィットネスクラブ優待利用、図書室整備、リラック スルーム（マッサージ器）設置、職員健康診断（入職時検診・定期 Ｂ健診（夜勤者年２回）・予防接種補助（インフルエンザ・型肝炎 ）、制服貸与 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 全体研修会、部門研修会、役職者勉強会、専門研修、 外部研修、自己研磨研修制度 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児休暇取得者延べ２０名（内男性１名）、育児短時間制度利用者 現在４名と、前例がたくさんあるので、取りやすい雰囲気と同僚の 理解があります。また、介護休業の利用者はいませんが、専門家が たくさんいるので相談しやすい環境にあると思います、 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 施設敷地内はすべて禁煙 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒370-0867
群馬県高崎市乗附町２０８番地 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 職場体験 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 【２０２４年健康経営優良法人ブライト５００認定】 従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につ ながる取組を戦略的に実践する「健康経営」を推進しています。 取組内容は、ホームページに「健康宣言」を掲載しています。 ＊年１回連続休暇取得制度（２年目以降）６～１０日間 ＊育児休暇取得者多数 ＊福利厚生の充実（親睦会、職員旅行、野球部、新潟県湯沢 町に リゾートマンション保有） ＊永年勤続表彰制度（例：５年で研修旅行１０万円） ＊欠勤控除あり ＊就業時間はシフトによる ＩＳＯ９００１：２０１５認証取得 教育システムの充実（新人研修、研修費補助） 「魅力ある職場づくりプロジェクト」による職員満足度向上への取 り組み ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 高崎公共職業安定所（ハローワーク高崎） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：黒澤 功 |
| 会社所在地 | 〒370-0867 群馬県高崎市乗附町２０８番地 |
| 従業員数 |
|
| 事業内容 | ・特別養護老人ホーム ・デイサービスセンター ・高齢者あんしんセンター ・居宅介護支援センター ・小規模多機能型居宅介護センター ・グループホーム |
| メッセージ | ＪＲ高崎駅から４ｋｍと街中までのアクセスも良く、便利な場所で す。若者からシニアまで幅広い年齢層が活躍する、活気あふれる職 場です。 ぐんま介護人材育成認証制度で、群馬県で１番目に認証されました 。これからも働きやすい職場作りと人材育成に努めていきます。ぜ ひ一緒に働きませんか。 |
| 関連会社 |
|
| 事業所番号 | 1002-505817-7 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は高崎公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「10020-04213851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
