ハローワーク久留米の管轄
求人番号:40050-10105851
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:7月14日(6日前)
- 応募期限:9月30日(あと72日)
障がいのある利用者の主体性を尊重し、明るく笑顔で、心豊かにな るような環境を作っていきたいと思います。今後は地域福祉向上の ために行政や地域の方との連携を深め、更なる成長を目指します。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 【業務内容】知的障がいや身体障がいの方(成人)が日中通われる 施設で介護や医療的ケアをするお仕事。夜勤はありません。○利用 者の入浴や排泄、食事の介助など…入浴はリフト浴で対応します。 自力で入浴可能なゲストには声掛けをして自立を促します。排泄介 助は、オムツ着用の利用者の介助や清拭などをします。食事は常食 やキザミ食、ペースト食、ミキサー食の食事介助をします。 ○生 産活動、創作活動の支援…自動車部品並べや自主生産品(小物やヘ アアクセサリー類)の製作を支援します。 ○季節行事での外出支 援…お花見、日帰り旅行、初詣など。 ○医療的ケア…栄養注入、 吸引、血糖測定などをします。※常勤職員は送迎業務あり(小郡、 久留米、大刀洗、鳥栖等) 【変更範囲:法人の定める範囲】 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | 記録はワード、エクセルで行います |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒838-0136 福岡県小郡市上西鯵坂25番地1 「生活介護風の丘」 |
最寄り駅 | 西鉄大牟田線 端間駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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賃金 |
192,800円〜240,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額55,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.5日 |
休憩時間 | 60分 |
休日 |
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年間休日数 | 107日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ○定期健康診断、ストレスチェック実施 ○インフルエンザ予防接種費用全額法人補助 ○制服の貸与 ○平均有給取得率:11日(正職員) ○男性育児休業取得実績あり ○育児短時間勤務は小学校入学前まで可能 ○職員旅行は半額法人負担 ○年1回の親睦会は全額法人負担 ○外出行事では昼食代一部法人負担 |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | ○法人内研修実施:虐待防止研修、感染対策研修、防 犯対策研修、人命救助講習、災害対策研修、安全運転 講習など ○外部研修への積極的参加 ○外部研修受講の為のシフト調整、休暇の付与あり |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
両立支援 | ○男性育児休業取得実績あり ○育児短時間勤務は小学校入学前まで可能 ※介護や育児、病気をかかえる職員については、なるべく本人の働 きやすいように考慮します。 |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒838-0136
福岡県小郡市上西鰺坂25番地1 |
最寄り駅 | 西鉄大牟田線 端間駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | あり |
選考に関する特記事項 | 選考方法:面接、作文 まずはお電話下さい。面接日程を相談させていただきます。 |
特記事項 | 【補足事項】 ○雇い止め規定有り ○マイカー通勤について:任意保険加入要、無料駐車場あり ○欠勤控除の対象は、基本給、役職手当、資格手当、通勤手当です ○休日は土日祝含めて8日は会社指定の休みとし、その他1日は職 員間の話し合いで決めています ○通勤手当:自動車等使用の場合 上限20000円 交通機関を利用する場合 上限55000円 ○定期健康診断、ストレスチェック実施 ○インフルエンザ予防接種費用全額法人負担 ○制服の貸与 ○職員旅行は一部法人負担 ○年1回の親睦会は全額法人負担 【スキルアップ支援】 ○法人内研修実施:虐待防止研修、感染対策研修、防犯研修、人命 救助講習、災害対策研修、安全運転講習、他法人への見学会等 ○外部研修への積極的参加 ○外部研修受講の為のシフト調整、休暇の付与 ◆連絡時間帯:平日17時迄可・土曜不可 |
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管轄ハローワーク | 久留米公共職業安定所(ハローワーク久留米) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 理事長:椛 雅博 |
会社所在地 | 〒838-0136 福岡県小郡市上西鰺坂25番地1 |
従業員数 |
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設立 | 平成19年 |
事業内容 | ・障がい者に対して、就労や生産活動の機会を提供。 ・障がい者の入浴、排泄、食事などの介護。 ・障がい児の放課後や長期休暇における保育・生活支援。 |
メッセージ | ゲスト、保護者にとっての「また、いきたい!いかせたい」場所づ くりをしています。 私たちはゲスト(利用者)さんの障がいの程度や種別に関わらず『 自立』をテーマにゲスト個々の目標達成に向けた個別支援を大切に しています。できそうな事ができるようになった時の充実感や人と 関わる事の楽しさを感じ、また風の丘に『行きたい』と思えるよう な事業所を運営しています。 同じ志をもって頂ける方を大募集しております!見学も随時受け付 けております。ぜひご応募ください。 |
事業所番号 | 4005-613715-1 |
法人番号 | 7290005010843 |
ホームページ | https://kazenooka.or.jp/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は久留米公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「40050-10105851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。