ハローワーク奈良の管轄
求人番号：29010-10488351
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月10日（10日前）
- 応募期限：8月31日（あと72日）
特養、ショート、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援を運営 する歴史のある法人です。くるみん認定が３回。職員同士の助け合 いを大切にした働きがいが持てる職場づくりに取組んでいます。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ★利用者様約８５名分の食事提供に関する次の業務です。 ・栄養ケアマネジメント（栄養ケア計画作成、栄養相談・指導等） ・厨房委託会社が行う献立の作成、食材発注、在庫管理等のチェッ ク、会社との調整 ・その他付随する業務 ※ 調理業務はありません。 ★一人一人のニーズに合わせた食事提供のため、他職種のスタッフ との連携、助け合いを大切にしながら、入居者の方に寄り添うケア 体制を築き、日々実践しています。 ★人材育成を重視し、キャリアアップを支援します。 ＊変更範囲：法人の定める業務 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
あれば尚可
施設・病院での栄養士または管理栄養士業務
|
| 必要な免許・資格 |
管理栄養士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | 関係書類作成のためのスキル |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（原則３ヶ月（延長の場合あり））
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒630-8202 奈良県奈良市川上町８７５－１ 奈良交通 川上町東バス停から徒歩３分
般若寺バス停から徒歩１０分 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
195,300円〜230,700円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額45,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
賃金規定に職務給表を定め（８等級制）、職務の内容、職階に応じ
た給料（賃金）を支給 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | ■年休以外の有給休暇 〇リフレッシュ休暇：年間３日 〇子の看護休暇小３までの子を対象に年間７日。２人の場合は１２ 日 〇看護休暇：家族を対象に年間５日。２人以上の場合は１０日。 〇育児目的休暇：小学校就学前の子を対象に年間３日。２人の場合 は５日 ■退職金制度：中小企業退職共済に加入 ■全労済（交通災害共済・慶弔共済） ■うえるびい奈良（奈良市勤労者福祉サービスセンター） ・毎月の掛金は事業者が負担。映画・レジャー施設・各種チケット の割引券斡旋や宿泊補助、各種給付金の支給 |
| 研修制度の内容 | 施設内研修に加え外部専門研修を受講する機会を設け 、職員の知識、スキルの向上に力を入れています。（ 研修費助成制度あり） |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒630-8202
奈良県奈良市川上町８７５－１ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ★令和５年５月に「魅力ある職場づくり推進会議」を設け、働きや すく、働きがいのある職場の実現を目指しプロジェクトを検討、 実施しています。（職場環境改善の実施、部下のための１オン１の 試行、人事評価制度の検討等） ※ 奈良県福祉・介護事業所認証制度 奈良県社員シャイン職場づくり推進企業、働き方改革関連認定 企業（くるみん認定）※３回認定（県内では唯一） ・昭和６０年の法人設立以来、地域とのつながりを大切に安定した 法人運営を続けています。 ・令和元年特養ホーム棟や関連施設を改修。明るく快適な環境です ・子育て中の方に配慮。育児休業の取得実績あり。 ・法定を上回る介護休暇制度（１人７日、２人１２日） ・各種給付金や割引サービスの支給など充実した福利厚生制度を 設けています（会費負担） 【研修制度の充実】 ・施設内研修に加え、外部専門研修を階層別に実施 ※オンライン自主応募可 ※オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 奈良公共職業安定所（ハローワーク奈良） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：川口 正志 |
| 会社所在地 | 〒630-8202 奈良県奈良市川上町８７５－１ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和61年 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支 援、ケアハウス事業 |
| メッセージ | ★令和５年５月に「魅力ある職場づくり推進会議」を設け、働きや すく、働きがいのある職場の実現を目指しプロジェクトを検討、実 施しています。（職場環境改善の実施、部下のための１オン１の試 行、人事評価制度の検討等） ※ 奈良県福祉・介護事業所認証制度、 奈良県社員シャイン職場づくり推進企業、 働き方改革関連認定企業（くるみん認定）３回認定（県内では 唯一） ・昭和６０年の法人設立以来、地域とのつながりを大切に安定した 法人運営を続けています。 ・令和元年特養ホーム棟や関連施設を改修。明るく快適な環境です ・子育て中の方に配慮。育児休業の取得実績あり。 ・法定を上回る介護休暇制度（１人７日、２人１２日） ・各種給付金や割引サービスの支給など充実した福利厚生制度を設 けています（会費負担） 【研修制度の充実】 ・施設内研修に加え、外部専門研修を階層別に実施 |
| 事業所番号 | 2901-101121-8 |
| 法人番号 | 1150005000673 |
| ホームページ | http://www.manyoen.jp/ |
| 事業所の特記事項 | 奈良交通バス川上町東バス停から徒歩３分 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は奈良公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「29010-10488351」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
