ハローワーク仙台の管轄
求人番号:04010-17006651
- 採用人数:1人
- 掲載開始日:3月14日(54日前)
- 応募期限:5月31日(あと24日)
障害者の社会参加や自立更生の促進に力を入れている。
求人の概要
求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 障害があっても生きがいや働きがいを持てる社会づくりに取り組む ため、障害のある方に対し、社会参加の催し等の企画・実施、機能 訓練の計画・実施、送迎(運転含む)・入浴・給食サービスの介助 業務に従事していただきます。 ※将来、施設長等の管理職を目指す方を歓迎します。 変更範囲:法人の定める業務 |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | ワード、エクセルの基本操作ができる方 |
年齢 | 制限あり
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試用期間 | あり(採用日から6ヵ月以内)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
勤務地 |
〒982-0012 宮城県仙台市太白区長町南1丁目6番10号 仙台市太白障害者福祉センター マイカー通勤可能ですが、駐車場は自己確保となります。駐車場の
費用は自己負担となります。 |
最寄り駅 | JR長町駅 又は 地下鉄長町南駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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賃金 |
199,810円〜271,996円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額55,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支給日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.2日 |
休憩時間 | 45分 |
休日 |
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年間休日数 | 122日 |
年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | なし |
UIJターン | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用:「可」 |
研修制度の内容 | 正職員やパートを問わず、参加費が無い県内市内限定 となるが研修等への参加は積極的に行えるよう、業務 の調整を行っている。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートの就業規則 | あり |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒980-0011
宮城県仙台市青葉区上杉1-6-10 EARTH BLUE 仙台勾当台ビル8階 |
最寄り駅 | 地下鉄南北線 北四番丁駅
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応募書類等 |
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応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 受験申込書は当法人ホームページの職員募集の書式を使用し、作文 は「障害者の社会参加について」(800字程度、書式自由)。 |
担当者 |
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特記事項 | 〇お問い合わせ受付時間 電話:022(308)8801 火曜日~日曜日、祭日 9:00~17:00 (月曜日、祭日の翌日は、休館日です。) 〇退職金共済については当法人規定により加入 〇年次有給休暇は、当協会規定により付与 〇年5日の年次有給休暇の確実な取得(働き方改革) 年に10日以上の年次有給休暇が付与されている職員に対しては 、本人の申し出を受け、業務に支障が出ないように調整し、年1回 、連続5日間の年次有給休暇の取得を推奨している。 *マイカー通勤の場合は、当法人規定により通勤手当支給されます が、駐車場代は自己確保、自己負担になります。 |
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管轄ハローワーク | 仙台公共職業安定所(ハローワーク仙台) |
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会社情報
会社名 | |
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代表者名 | 会長:阿部 一彦 |
会社所在地 | 〒980-0022 宮城県仙台市青葉区五橋2丁目12-2 |
従業員数 |
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設立 | 平成元年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | 仙台市在住の障害者のための各種福祉事業。 |
メッセージ | 〇お問い合わせ受付時間 電話:022(308)8801 火曜日~日曜日、祭日 9:00~17:00 (月曜日、祭日の翌日は、休館日です。) 〇退職金共済については当法人規定により加入 〇年次有給休暇は、当協会規定により付与 〇年5日の年次有給休暇の確実な取得(働き方改革) 年に10日以上の年次有給休暇が付与されている職員に対しては 、本人の申し出を受け、業務に支障が出ないように調整し、年1回 、連続5日間の年次有給休暇の取得を推奨している。 *マイカー通勤の場合は、当法人の規程に基づいて通勤手当を支給 しますが、駐車場代は自己確保、自己負担になります。 |
事業所番号 | 0401-107015-6 |
法人番号 | 4370005003569 |
ホームページ | http://www.shinsyou-sendai.or.jp |
事業所の特記事項 | 正社員以外の定年は一律70歳 |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか?」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は仙台公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「04010-17006651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。