ハローワーク伏見の管轄
求人番号：26030-14454951
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月28日（4日前）
- 応募期限：1月31日（あと60日）
仏教思想に基づく和顔愛語（笑顔で愛情のこもった言葉を話す）をもとに豊かな愛情を持って接し、子どもの最善の幸福を考慮し、その福祉を増進することに努めています。
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ０歳児～５歳児までの子どもたちの健康管理、服薬管理、身体測定等と保育の補助をしていただきます。※京都市認可保育園「変更範囲：変更無し」 |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒612-8048 京都府京都市伏見区大阪町６０９番地 |
| 最寄り駅 | 京阪 伏見桃山駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,500円〜1,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
|
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
10時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日 |
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒612-8048
京都府京都市伏見区大阪町６０９番地 |
| 最寄り駅 | 京阪 伏見桃山駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ※労働条件により各種保険加入、年次有給休暇日数は法廷どおり※マイカー通勤について：駐車場は個人契約・自己負担となります※バイク通勤不可、自転車通勤可※契約更新について、以降１年契約となります。「オンライン自主応募可」オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 伏見公共職業安定所（ハローワーク伏見） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：清田 元裕 |
| 会社所在地 | 〒612-8048 京都府京都市伏見区大阪町６０９番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和24年 |
| 事業内容 | 京都市認可保育所 |
| メッセージ | 有休休暇取得率１００％ |
| 事業所番号 | 2603-008313-2 |
| 法人番号 | 1130005016325 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は伏見公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「26030-14454951」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
