ハローワーク倉敷中央の管轄
求人番号：33030-06512051
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月4日（29日前）
- 応募期限：6月30日（あと58日）
市から指定管理者に指定された、くらしき健康福祉プラザ、ふじ園 、児童舘、倉敷北高齢者福祉センター、有城荘、憩の家等の多種多 様な施設を管理運営している
求人の概要
| 求人区分 | パート |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・温水プールの監視 ・プールサイド、更衣室、トイレ等の清掃 ・薬品の補充（塩素等） ・水泳教室準備（赤台の運搬等） ・その他、職員から指示された業務 ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
２５ｍ以上泳げること
体力に自信があること |
| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
|
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
|
| 正社員登用 | なし |
| 勤務地 |
〒710-1313 岡山県倉敷市真備町川辺２２７１番地 まびいきいきプラザ（倉敷市真備健康福祉館） |
| 最寄り駅 | 井原鉄道「川辺宿」駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
1,340円〜1,340円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 週所定労働日数 | 週3日〜週4日 |
| 休日 |
|
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒710-1313
岡山県倉敷市真備町川辺２２７１番地 |
| 最寄り駅 | 井原鉄道川辺宿駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ＊採用条件により加入保険は変わります。 ＊年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。 ＊雇止め規定あり ＊詳細はホームページをご覧下さい。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 倉敷中央公共職業安定所（ハローワーク倉敷中央） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：藤澤 徳久 |
| 会社所在地 | 〒710-0834 岡山県倉敷市笹沖１８０ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和47年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 倉敷市と一体となり社会福祉に関する事業を適正かつ能率的に経営 し、市民の福祉の向上及び増進に寄与することを目的とした社会福 祉法人です。 |
| 事業所番号 | 3303-002538-2 |
| 法人番号 | 8260005003493 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は倉敷中央公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「33030-06512051」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
