ハローワーク銚子の管轄
求人番号：12030-01162551
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：3月24日（58日前）
- 応募期限：5月31日（あと10日）
保育目標「生き生きした子どもを目指して」元気よく健康で「あ りがとう」が言えるよう保育をしています。アットホームな和気あ いあいとした職場です。産休、育休、有給休暇取得しやすいです
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外（準職員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ■認可保育園（定員４０名）～「ユースエール認定企業です」～ ・産休明け（生後５７日）から就学前までの保育業務全般の仕事で す。 ・ミルクやおむつ交換・着替え・食事・遊び等子どもの年齢に合わ せて対応し、一人ひとりにきちんとした生活習慣を身につけられ るように接して頂きます。 ・夏祭り、運動会、遊戯会等、季節ごとに行事があります。 【変更の範囲：変更無し】 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
保育士
必須 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） 必須 小学校教諭免許（専修・１種・２種） 必須 条件により養護教諭・看護師でも可。 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | なし |
| 年齢 | 不問 |
| 試用期間 | なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１００％
|
| 勤務地 |
〒289-2705 千葉県旭市飯岡２１１５の２ |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
195,500円〜256,500円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 115日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | あり
保育園の為、同施設にお子さんを預けることが可能
|
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
＊
|
| 復職制度 | あり
＊
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒289-2705
千葉県旭市飯岡２１１５の２ |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | 雇用期間満了後は１２ヶ月毎の更新となります。 更新上限 有（通算契約期間の上限５年） （勤務状況等により無期雇用・正規雇用転換となる） 業務成績により３月に特別手当の支給有り 賃貸住宅（一人暮らし）にお住まいの方には、住宅手当として上限 ３万円の支給制度あり（最長３年、諸条件あり） |
|---|
| 管轄ハローワーク | 銚子公共職業安定所（ハローワーク銚子） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：八田 宗玄 |
| 会社所在地 | 〒289-2705 千葉県旭市飯岡２１１５の２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和25年 |
| 事業内容 | 保育所 |
| メッセージ | 当園は全ての職員が準職員からとなります。最初の１年目は一年間 の契約社員となります。２年目以降は勤務態度や経験年数等を踏ま え、無期契約・正職員登用となります。経験者の多くは２年目から 正職員登用となる方が多いです。 準職員と正職員で給与面・待遇等にほとんど差はありません。ボー ナスも同率で支給されます。 平成２９年５月に厚生労働大臣よりユースエール認定を頂きました 。「ユースエール認定企業」とは、若者の採用・育成に積極的で、 若者の雇用管理の状況などが優良な企業を若者雇用促進法に基づき 厚生労働大臣が認定する制度です。 労働環境・職員育成に力を入れています。子どもが好きな方・笑顔 が多い方・素直に人の言葉が受け入れられる方が来て頂けたら嬉し いです。皆様のご応募をお待ちしています。 |
| 事業所番号 | 1203-002250-2 |
| 法人番号 | 8040005012178 |
| ホームページ | https://asahihikari.xsrv.jp/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は銚子公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12030-01162551」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
