ハローワーク千葉の管轄
求人番号：12010-19339651
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：6月30日（21日前）
- 応募期限：8月31日（あと41日）
子育て支援を中心に、共働きの親子さんのサポートをしています。 小さな規模だからできる家庭的な環境づくりと、一人ひとりに合わ せたきめ細やかな保育を実践します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 小倉台いろは保育園において、保育業務（乳幼児の遊び相手、食事 ・着替え・排泄介助等）を行っていただきます。 ＊４０名の千葉市認可保育園です。（１２名で保育） 乳幼児の育ちの支援をします。 保育士の都合の良い子はつくりません。 ひとり一人を大切にした保育をします。 変更範囲：なし |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
看護師
必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル入力程度 |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒264-0006 千葉県千葉市若葉区小倉台２－１０２１－９ |
| 最寄り駅 | 千葉都市モノレール 小倉台駅
|
| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
279,640円〜287,080円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額30,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
変形労働時間制
7時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり
借り上げ制度あり
|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職員俸給表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定。 |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 宿舎借り上げ制度あり 健康診断（年１回） 職員でのレクリエーション関連あり |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 育児や介護等の家庭の事情による勤務時間の相談・シフト調整可 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒264-0006
千葉県千葉市若葉区小倉台４－６－２ |
| 最寄り駅 | 千葉都市モノレール 小倉台駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 作文 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◇有給休暇は、採用時に１０日付与します。 ◇借り上げ社宅制度あり |
|---|
| 管轄ハローワーク | 千葉公共職業安定所（ハローワーク千葉） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：間山 有子 |
| 会社所在地 | 〒264-0006 千葉県千葉市若葉区小倉台４－６－２ |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成27年 |
| 事業内容 | 保育園や小規模保育園の運営 地域の子育て支援や一時預かり事業 |
| 事業所番号 | 1201-617565-1 |
| 法人番号 | 5040005018525 |
| ホームページ | http://www.ookinakazoku.com |
| 事業所の特記事項 | 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた 場合は継続雇用をする場合があります。 |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は千葉公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「12010-19339651」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
