ハローワーク指宿の管轄
求人番号：46120-00923851
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：4月11日（23日前）
- 応募期限：6月30日（あと57日）
利用者の皆様の立場に立った、保育・介護を目指します。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○「養護老人ホーム えい秀峰園」において 入居者の方々への介護全般に従事していただきます。 養護法人ホームは身の回りの事は自分で出来る方が多い 施設です。 ★未経験の方も大歓迎です。 職員がマンツーマンでサポートいたします。 ★宿直は月４回程度です。 ★ご入職で５万円の祝い金があります 勤続３ケ月経過等要件あり |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
免許・資格不問
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| 必要なPCスキル | 不問 |
| 年齢 | 制限あり
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| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒891-0704 鹿児島県南九州市頴娃町別府２７９６－１ |
| 最寄り駅 | ＪＲ指宿枕崎線 石垣駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 賃金 |
180,000円〜183,000円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額16,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
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| 年間休日数 | 110日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限75歳まで） |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
介護職・看護職・保育士など職務、資格に応じて賃金を決定してい
ます。 |
| 復職制度 | あり
勤務３年以上で育児・介護など家庭の事情を理由に退職した職員に
対して退職後５年以内であれば復帰できる。 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒891-0704
鹿児島県南九州市頴娃町別府２７９６－１ |
| 応募書類等 |
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| 応募書類の返却 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ◆ご入職で５万円の入職祝い金あり◆ （３ヶ月勤務後支給となります） ◇未経験者の方でも大歓迎です◇ 福利厚生の内容 【社会保険・年金】 ＊健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＊希望者のみ：財形貯蓄、確定拠出年金 【諸手当・休暇等】 資格手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当、時間外手当等 介護福祉士等受験料全額負担（要件有） 昇給／年１回、賞与／年２回 永年勤続表彰（１０年毎に１０万円支給） 年間休日１１０日、有給休暇（半年勤務後１０日付与） 〈業務の変更範囲：法人の定める業務〉 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 指宿公共職業安定所（ハローワーク指宿） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 園長：瀧 義道 |
| 会社所在地 | 〒891-0704 鹿児島県南九州市頴娃町別府２７９６－１ |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和32年 |
| 事業内容 | 保育園を母体とし、老人福祉デイサービスセンターに居宅介護支援 事業・訪問入浴事業所・福祉給食宅配センター等を設置運営してい る。 |
| メッセージ | ＜育児休業＞ 原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳 ２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休 プラス）ができ、要件に該当す る場合は、１歳６ヵ月まで、さらに最長２年まで延長ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 所定労働時間を最短６時間まで短縮して勤務することが可能です。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となり ます。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く） |
| 事業所番号 | 4612-613659-5 |
| 法人番号 | 7340005006101 |
| ホームページ | http://www2.synapse.ne.jp/ookawa/ |
応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は指宿公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46120-00923851」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
