ハローワーク鹿屋の管轄
求人番号：46030-08205751
- 採用人数：1人
- 掲載開始日：11月20日（9日前）
- 応募期限：1月31日（あと63日）
障害者支援施設新樹楽園・グループホーム照葉の森・通所の就労継 続支援Ｂ型カイロス・生活介護わたぼうし・こども発達支援センタ ーめぶき園等を通じて障がいのある方の支援を行っています。
求人の概要
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ◎天上会が経営する通所施設「カイロス（就労継続Ｂ）」 「わたぼうし（生活介護）」等の生活支援員職員の募集です。 障害のある利用者と毎日を楽しく一緒に過ごせるとよいです。 先輩方もたくさんいます。 心のバリアフリー、一緒に広めていきませんか。 ＊応募前職場見学可（気軽にご相談ください。） 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 試用期間 | あり（６ケ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 勤務地 |
〒893-1203 鹿児島県肝属郡肝付町後田５５０１番地 |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 賃金 |
188,400円〜208,860円
※フルタイムは月額換算の額、パートは時間額
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額14,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支給日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日 |
|
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 〇中小企業勤労者サービスセンター 「かのやハッピーワーク」 〇インフルエンザ予防接種 〇損害保険による死亡給付・入院給付等 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」 |
| 研修制度の内容 | 〇独自研修／資質向上・スキルアップ等職員全体のレ ベル向上を狙いとして実施する研修 ・権利擁護 ・事業説明 ・給与、福利厚生制度 〇県社協等が実施する新規採用職員向け集合研修 |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートの就業規則 | あり |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒893-1203
鹿児島県肝属郡肝付町後田５５０１番地 |
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返却 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ◆休日・休暇 勤務表で１ヶ月に９日程度の休みを入れます。 有給休暇は採用即１０日付与します。 リフレッシュ休暇（有給）として別に年６日付与【連続取得可】 ◆事前に履歴書（写真貼付）を郵送・メール又は持参ください。 面接日時を連絡します。 ＊オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。 ※鹿児島労働局ホームページで企業ＰＲ動画掲載中です。 |
|---|
| 管轄ハローワーク | 鹿屋公共職業安定所（ハローワーク鹿屋） |
|---|
会社情報
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長：前田 智史 |
| 会社所在地 | 〒893-1203 鹿児島県肝属郡肝付町後田５５０１番地 |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 昭和40年 |
| 事業内容 | 第一種社会福祉事業及び第二種社会福祉事業を展開中 【パンフレットあり】 |
| メッセージ | ◆障害のある方が、自分でできることが増えていくように支援しま す。 ◆見学、電話による問い合わせなど大歓迎です。 遠慮なくおたずねください。 ◆採用時に何か資格を持っている必要はありません。働きながら資 格を目指す方には、サポートします。 〇子の看護等休暇、介護休暇は有給で取得できます。 〇職員の福利厚生として民間損保に法人負担で加入。職員が労働災 害に関わりなく病気（既往症や治療中の私傷病は採用１年後から） やけがで入院した場合に健康保険の３割自己負担、先進医療費用、 差額ベッド代など実際に負担した治療費用、ケガにも補償します。 また、電話による２４時間健康相談やメンタルケアカウンセリング サービス等もあり、職員をサポートします。 |
| 事業所番号 | 4603-008052-5 |
| 法人番号 | 1340005006585 |
| ホームページ | https://www.tenjou-kai.com/ |
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応募する際の注意事項
応募する場合は最寄りのハローワークへ
「直接、企業に応募してもいいですか？」というご質問をいただくことがあります。
一部を除き、ほとんどの企業はハローワークを経由した応募を希望されています。
つきましては、ハローワークで紹介状を発行してもらって応募しましょう。
また、ハローワークを経由した応募は条件が整えば、再就職手当などの給付を受けられます。
詳しくは、最寄りのハローワークでお尋ねください。
※本求人の管轄は鹿屋公共職業安定所ですが、どのハローワークでも受け付けています。
求人番号を必ず控えてください
ハローワークで紹介状を発行してもらうには、求人番号が必要となります。
本求人の求人番号は「46030-08205751」となっています。
必ずこの番号を控えてからハローワークに行ってください。
